◆【東証プライム上場】事業戦略を推進する事業企画・事業開発 [ カイポケ ]

・各事業領域の成長を推進する役割として「事業戦略策定・実行」「新規事業開発/領域拡張」「事業成長に向けた体制構築」の役割を担っていただきます。

・様々なイシューに対して、管掌事業本部内の本部長や事業責任者、その他諸部門等を巻き込みながらプロジェクトを設定し遂行する役割を担っていただきます。

＜業務内容例＞

① 事業戦略策定・推進

・管掌する事業領域における中長期事業戦略の策定や見直し

・新機能・新サービスの立ち上げおよびアライアンス/M&Aの検討〜実行

・各組織MVV策定/浸透のサポート

② 事業開発・領域拡大

・新規事業の市場調査・検証（0→1フェーズ）

・既存事業における新規市場・ターゲット開拓、新規プロダクト/サービスの企画・立ち上げ（1→10、10→100フェーズ）

・他社連携・アライアンス推進、M&A後のPMI支援など

③ 事業推進・管理

・事業KPIの策定・モニタリングおよび改善施策の立案・実行

・会議体運営（経営会議、事業部会議のアジェンダ管理・ファシリテーション・資料作成等）

・各組織の課題整理/進捗管理

④ 組織開発

・事業成長に伴う組織体制の構築・強化

・総会（決起会）運営、中途入社研修やマネージャー研修の運営

⑤ リサーチ・分析

・マクロ分析や業界分析（既存/新規事業領域）、市場競合調査および事業シミュレーションの作成

【入社後の流れ】

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【募集背景】

【募集ポジションと背景】

事業企画兼事業開発の一員として、下記3つの複数部署を管掌する役割を担っていただきます。

いずれの事業も拡大中であることから、新規事業開発の探索、事業の推進・スケール化、新規領域の検討～拡張、組織体制の整備が本ポジションの主なイシューとなっており、

本部長（3つの事業領域における責任者）直下で横断的に推進していただくことを期待しております。

① 介護・障害福祉事業者事業領域

・介護や障害福祉業界向けの日本最大級（ARR100億円規模）のVertical SaaS「カイポケ」を中心とした複数事業群（0→1の事業開発を含む）

② ヘルスケア事業領域

・未病や予防領域における1→10フェーズの複数事業群

③ 新規事業開発領域

・社内で新たな柱となる新規事業を作る0→1フェーズの領域

【転勤】

有り

◆以下いずれかのご経験をお持ちの方

・事業会社での事業開発/事業企画経験（2年以上）

・経営/事業/ITなどのコンサルティング経験（2年以上）

大学卒／大学院卒

想定年収：6,200,000円～13,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

　・基本給　：383,860円～1,083,334円 ※1

　・職務手当：132,807円～173,475円 ※2

　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

　　　超過分は超過勤務手当として別途支給

　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 2〜3名