【小売電気事業／管理職】新規事業の立ち上げ　◆事業戦略の策定から組織構築・運営まで幅広く担当　◆部門マネジメントやメンバー育成　◆経営陣へのレポーティングを通じて意思決定を支援し、数値管理もお任せします！

小売電気事業における新規事業立ち上げメンバーとして、

事業戦略の策定から組織構築・運営まで幅広く担当！

部門マネジメントやメンバー育成を行いながら、

事業計画の立案・推進をリードしていただきます。

また、経営陣へのレポーティングを通じて意思決定を支援し、

KPI設計、予算策定、予実管理などの数値管理もお任せします。

＜主な業務内容＞

◆小売電気事業における新規事業の戦略立案・推進

◆部門の組織マネジメント（体制構築、メンバー育成・評価 など）

◆事業計画・KPI の設計および運用

◆予算策定、予実管理などの数値管理全般

◆経営陣向けの報告資料の作成およびプレゼンテーション

◆業務プロセス改善、組織運営に関する各種企画

【募集背景】

増員

【転勤】

有り

◆小売電気事業会社におけるマネジメント経験

◆需給計画管理の経験

◆非化石証書の取引の経験

◆経済産業省への年次報告の経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【昇給】

年1回（毎年4月）

※昨年実績：平均13,650円

【賞与】

年2回（毎年6月・12月）

※昨年実績：平均4.9ヶ月／年

08:30〜17:15

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

※月間残業時間：0～20時間/程度

土日休み(完全週休2日制)

・年間休日：121日（完全週休2日制：代休、振替休日制度あり）　※年間稼働表による

・年末年始休暇

・夏季休暇

・GW休暇

・慶弔休暇

・有給休暇

・介護休暇

・そのほかの休暇：公務、転勤、表彰、積立

・社会保険完備

・交通費支給

・住宅手当

・社宅・寮

・健康診断

・退職金制度　※勤続2年以上

・財形貯蓄制度

・資格取得補助

・財形保険

・団体生命保険

・保養所（宿泊施設）

・職能資格手当

・管理手当

・世帯手当 ・住宅手当

・特定地手当

・営業手当

・食事手当

・インセンティブ手当

・単身赴任手当

【研修】

・入社オリエンテーション ・社内研修（2日間）

・外部研修

・工場研修

・ＯＪＴ

書類選考：履歴書・職務経歴書にて選考　（1週間以内に結果案内）

↓

一次面接　（実施後1週間以内に採否）

↓

二次面接

↓

適性検査（Web）

※履歴書等記載のアドレスに、接続案内をご案内いたします。URL（パスワード入力）から接続にて実施となります。

↓

最終面接（場合によっては実施の可能性あり）

↓

内定

試用期間: 3ヶ月（期間中条件変更なし）

採用人数: 1名