【オープンポジション/トータルフューチャーヘルスケア】業界横断型ヘルスケアプラットフォーム新規事業

＜事業内容＞

2023年4月に当社からスピンオフしたTotal Future Healthcare（TFH）社は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。

｢急変の早期発見｣は死亡/発症の多い3つの事象、｢軽症での早期発見｣は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。

サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。

※当社での雇用となります。

＜業務内容＞

TFHの事業開発/提案活動全般を担当。

・事業開発

-資本政策に基づく出資提案

-協業する事業会社との企画

・調達

-技術特許の優先実施権確保

-協業するヘルステック企業の開発進捗管理

-新規技術の探索

・品質管理

-実証デザイン、技術検証

-試作品、完成品のクオリティチェック（製品（デバイス・ハードウェア）の開発工程の策定/マネジメント）

・システム開発

-統合システム開発のマネジメント

【募集背景】

【募集枠：2名】

【転勤】

無し

■ 業務経験（以下いずれか一つの実務経験を持つ方）

・スタートアップ（アーリーステージ）での事業開発経験

・大手事業会社の新規事業立ち上げ経験

・コンサル/VCでの事業立ち上げ支援経験

■ スキルセット

・プロジェクト管理能力

・ビジネスレベルの交渉力

以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は、尚歓迎いたします

■ 業務経験

・医療・ヘルスケア業界でのサービス開発経験

■ スキルセット

・医学/工学などの理系分野における学位

大学卒／大学院卒

想定年収 6,500,000 円 - 12,000,000円

■想定年収：

マネジャー以上：年収1,200万円～

シニアアソシエイト：年収850万円～1,050万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合）

アソシエイト：想定年収650万円～800万円（時間外労働40時間が発生した場合を想定した場合）

※アソシエイト・シニアアソシエイトの所定時間外労働については、毎月残業時間実績に応じて支給

■人事評価：年2回

■給与形態：日給月給制

＜その他手当＞

・通勤手当

・在宅勤務手当：300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給

・住宅手当：3ｋｍ圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給

・児童手当：未就学児童1人につき、15,000円/月を別途支給

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

土曜、日曜、祝日

有給休暇：入社半年経過後10日～

特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）

育児介護休暇

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・産休・育休制度

・看護・介護休暇

・結婚・出産時のお祝い金制度

・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)

・業務災害総合保険への加入

・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度

・書籍購入補助制度

・福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能

・福利厚生代行会社（AIG損害保険）のサービス利用可能

・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供

・副業・兼業：不可

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 2〜3名