◆事業責任者候補 新規・既存事業 / 事業開発 [ 全事業共通 ]

同社の経営戦略に沿って、いずれかの担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。 担当頂く事業は、ご経験やご志向性に合わせて検討します。

・担当頂く事業の戦略策定

・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進

・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索

・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。

※同社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。

事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と、これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。

【事業創出企業としての当社】

高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口での当社は、2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。 「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証一部上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来22期連続で増収・時価総額2500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。

また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。

【募集背景】

組織体制強化のための増員

【転勤】

無し

・事業会社において複数の事業またはサービスにおける事業企画、事業推進のご経験（概ね3年以上）

※規模やフェイズの異なる複数の事業（サービス）の企画、推進経験があれば尚可

・上記において実務を伴った事業（サービス）企画～推進者としてマネジメント～責任者レベルのご経験

（実際に事業（サービス）をハンズオンで推進、拡張されたご経験を重視しています）

大学卒／大学院卒

■想定年収：¥6,500,000～¥18,000,000

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

・基本給　：402,448円～1,500,000円 ※1

・職務手当：139,219円～173,475円 ※2

　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

　　　超過分は超過勤務手当として別途支給

　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

その他休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。

書類選考 → 面接（マネージャー） →面接（ 事業責任者）

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 2〜3名