採用

■ 仕事内容

RESERVA予約システム()を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。採用

戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ‧採用データの分析‧効果検証までのPDCAサイク

ルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されていま

す。

■ 業務詳細

中途‧新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。

採用グループは、社長‧役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行していきます

。

役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案していきます。経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事

採用のキャリアを磨ける環境が整っています。

母集団形成のためのメディア選定、各種指標の集計と分析、チーム全体のPDCAサイクルの管理、面接官として採用面接への参加、経営陣へのレポー

ティングなどが主たる業務となります。また、新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営、中途入社の社員に対する組織定着オンボーディングなど

を担当していただくこともございます。

【求めるスキル‧経験】

‧新卒採用‧中途採用など、採用業務をリードした経験

‧事業会社におけるHRBPの経験

‧採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験

【あると望ましいスキル‧経験】

‧SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設計をした経験

‧OfferBox、キミスカ、DYMスカウト、OpenWork新卒、キャリアチケット、Paizaなどの新卒向けダイレクトリクルーティング

ツールの選定〜導入の経験

‧ITエンジニアの採用経験

‧エージェントコミュニケーション経験

大学卒

理論年収: 650 万円 〜 1050 万円

想定給与: 412000 円 〜 714000 円

基本給: 272000 円 〜

想定労働時間: 160.0 時間

固定時間制

10:00 - 19:00

年間休日: 125日以上

備考: 完全週休二日制(土日祝日休み)

夏季休暇

年末年始休暇

慶弔休暇

特別休暇

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有