【西新宿】経営企画◆中期経営計画の策定‧実行〜リモート‧フレックス可〜

【コンサルや営業企画からのキャリアチェンジ歓迎∕「生きるための保険」のリーディングカンパニー】

■部のパーパス‧ミッション

「健全な事業経営」と「成長への変革」を実現するために、会社の進むべき方向を明示し、全社を戦略的にプロデュース

社内外の情報を精緻に分析し、会社がとるべき最適な戦略を立案し、経営陣に提案

決定した戦略を全社に効果的に伝達し、その背景と目的を深く理解させることで、社員の共感と協力を得る

戦略の達成に向けて、各部門の取り組みをコンサルタントとして適切にサポートし、全社一丸となって目標を達成する

■業務内容

(1)中期経営戦略の実行サポート∕次期中期経営戦略および経営戦術(各年)の策定

‧中期経営戦略および各年の経営戦術の全社的な戦略立案と実行をサポートし、経営陣や業務執行役員と連携して代表取締役社長を支援

‧中長期的な経営課題を調査‧研究し、経営陣に提言を行う

(2)経営戦術の四半期モニタリング

‧取締役会が決定した中期経営戦略や経営戦術が着実に実行されるよう、業務執行役員および関連部門と連携してモニタリングを行い、適宜見直しを

行う

‧有機的‧創発的なサイクルを回すことで、戦略の実行性‧実効性を高める

(3)グローバル会議に向けた資料作成

‧アフラック‧インコーポレーテッドやアフラック‧ホールディングス等に対する業務執行の遂行状況に関する報告資料の作成

(4)要会議体の資料レビュー

‧取締役会等のアジェンダ提案に必要な情報を収集‧分析し、コーポレートガバナンス事務局と連携のうえアジェンダセッティング

‧重要な会議に向けた資料の事前レビューおよび業務執行役員へのアドバイス

‧取締役会に対して、自由闊達で建設的な議論を可能にする適切な「企画‧立案‧提案」および「業務報告:情報整理‧文書作成‧報連相」を行うた

めに、チームの能力を最大限引き出しながら資料レビュー等で代表取締役社長をサポート

■配属部署‧働き方

部署体制 (計21名 管理監督者 4名/課長代理10名/主任6名/他1名)

新卒:中途=20:7 男女比率=2:1 平均年齢=36歳

すべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能

年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています

■必須要件:以下いずれかのご経験

‧事業会社における経営企画∕事業企画∕営業企画など企画業務経験

‧コンサルティングファームにおける経営分析、全社∕事業戦略立案や実行支援経験

‧コーポレートガバナンスに関する実務経験

‧会社の状況把握のため、基本的な会計知識を必要とするスタッフ経験

‧基本的な英文理解‧作成が可能な方

大学卒業以上

想定年収:659万円〜800万円

月給:309,000円〜470,000円

月額(基本給):309,000円〜470,000円

※上記想定年収は賞与(年3回)、所定労働時間7時間に対し残業代(40時間分)を含んだものです。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始、クリスマス休日(12/25)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボラン

ティア休暇、リモートワークあり

通勤手当:有 ■全額支給

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:有 特記事項なし

教育制度/資格補助:■入社時トレーニングあり

■自己啓発制度、資格取得支援制度等研修あり

■選考フロー:

書類選考→部署面接→人事面接→内定

※場合によって書類選考後にSPI試験を実施いたします

面接回数: 2回

筆記試験: あり