【経営企画∕課長】社長直下◆売上規模2000億アウトソーシングG◆124休◆リモート週1〜2∕丸ノ内

《社長直下の経営企画室にてグループ経営課題の解決に対応頂きます》

経営、事業部門、バックオフィス等を円滑につなぎながら、経営陣が適切な判断をできるようにサポートし、重要な経営課題の特定および課題解決の

推進を行います。

本職種では経営の意思決定プロセスへの関与を通して、経営に必要な高い視座を養うことができます。

【業務詳細】

■中期経営計画/年度計画の策定、実行管理

■外部環境データの収集/分析/レポーティング

■事業部門のプロジェクト推進支援/実行支援

■経営陣/株主へ向けた各種資料作成

■全社横断プロジェクトの推進

■メンバーのマネジメント(数名程度)

■その他特命案件対応 等

上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。

‧詳しくは入社時の状況や個人の能力等を踏まえて適宜必要な業務の分担をします。

【経営企画室のご紹介】

経営企画室では、グループの企業価値向上を目的とした中長期の経営戦略立案や、各種プロジェクトの実行支援、その他経営課題の解決を基本業務と

しており、以下3つのチームで構成されております。

(1)戦略チーム※現在募集中のポジション

‧中長期の経営戦略の策定や、重点施策の企画立案‧推進等

‧競合他社の動向や外部環境の情報収集、分析等

‧他部門のプロジェクト推進支援等

(2)M&Aチーム

‧M&Aやアライアンスなどを活用した成長戦略の立案‧遂行

‧買収候補企業の選定や評価‧検討

(3)秘書チーム

‧社長及び役員のスケジュール調整および業務サポート

‧各種会議体の運営等

<組織体制について>

現在は室長以下6名の体制となっております。

隣接部署の経営管理グループにおいて、予実管理や広報‧ブランディング、関係会社管理などを担っています。

自部門/他部門の業務改革実績

経営層と密にコミュニケーションを取りプロジェクトをリードされたご経験

課題解決のためのフレームワークを理解し、再現性‧客観性のあるプロセスで実務を遂行するスキル

経済動向‧業界動向など、マクロ環境に関する情報収集‧分析‧レポーティングスキル

人材ビジネスに携わったご経験や、HR関連領域におけるビジネスモデル/商習慣の理解

複数セグメントや異なるビジネスモデルを持つ企業グループ経営に対する理解‧関心

新規事業立ち上げ経験

大学卒業以上

想定年収:750万円〜1000万円

月給:620,000円〜900,000円

月額(基本給):620,000円〜900,000円

※待遇はこれまでのご経験‧スキルによって決定します。

■昇給年1回(4月)

■賞与年2回(7月‧12月)

■残業手当(1分単位で支給)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※配属先によって異なる場合有り

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇‧年末年始休暇(当社カレンダーによる)、有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業∕子の育児目的休暇、介護

休業∕介護休暇、特別休暇(慶弔その他)

※配属先によって変動あり

通勤手当:有 会社規定有

住宅手当:有

家族手当:有 配偶者、お子様別々に手当付与

厚生年金基金:無 確定拠出型年金制度あり(401k)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)

退職金制度:有 確定拠出年金有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援‧手当あり

■資格取得祝金

■勉強会支援、実技研修、リーダー‧マネジメント研修

■キャリアデザイン支援

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接

※選考を踏まえて、役員面接を実施する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり