ニッチ機械部品の国内販促企画∕マネージャー◆英語力活かせる◆ドイツ外資系グローバル樹脂部品メーカー

年収600〜1000万円 東京都墨田区 正社員

イグス株式会社

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募集要項

企業名イグス株式会社
職種その他経営・企画
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒130-0013 東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル15F
年間休日125日

仕事内容

★ドイツ系外資企業∕ニッチ商材「ドライリン」の国内における更なる拡販がミッション∕英語力活かせる∕世界80以上の国と地域に展開するグロー

バルメーカー★

■業務内容‧ミッション:

当社が取り扱う「ドライリン(リニアガイド※)」の販促/営業企画マネージャーとして、国内における更なる拡販を実現いただきます。

※リニアガイドとは、名称の通り「リニア=直動」の動きを「ガイド=案内」する機械要素部品です。物をまっすぐ動かし位置決めをするときに用い

られます。イグスのドライリン‧リニアガイドは、ボールの「転がり」の代わりに樹脂の「滑り」で動く、無潤滑‧無給油でメンテナンスフリーとい

う特徴があります。

<具体的には>

‧独∕イグス社製品のドライリン(リニアガイド)の技術対応及び、日本市場開拓のための戦略的立案、実行(広報‧プロモーションを含む)

‧営業への技術サポート‧問合せ対応‧情報展開‧トレーニング

‧ドイツ本社への技術問合せ窓口(メールや電話/使用言語は英語)

※技術的な対応に関しては、該当部署と連携しながら入社後徐々にキャッチアップいただく形となります。

■組織構成:

部長1名、営業13名(外勤営業11名、インサイドセールス2名)、プロダクト5名(各製品1〜2名)で構成。同組織では複数製品を取り扱いますが、

今回ご入社いただく方は「ドライリン」の専任担当としてご活躍いただく想定です。

■仕事のやりがい:

□業務範囲は幅広く、自らのアイディアと活動により事業を成長させていくポジションです。製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差

別化は明確であり、その「高付加価値」からリピート率、引き合い率も高い商品群ではありますが、さらなる日本市場開拓のために市場を分析し戦略

を立案し実行して頂きます。

□本製品のエキスパートとして、営業や社内向けの技術支援から顧客折衝のサポートまで、更にはドイツ本社や海外子会社と連携したダイナミックな

プロジェクトにも携われます。

■その他:

国外はドイツ、アジア(中国‧上海、韓国等)、米、ほか支社含め全世界に出張の可能性あり。頻度は年0〜2回ほど。

応募資格・必須要件

■必須要件:

‧機械部品関連の営業企画または営業マネージャーのご経験をお持ちの方

‧英語力(中級以上。英語メールの使用必須。TOEIC700点程度が目安。週1回ドイツ担当者とミーティングあり)

歓迎する経験・スキル

‧エンジニアリングプラスチックの素材や製品を取り扱ったことがある方。

‧設計‧技術開発の業務経験をお持ちの方。

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月額:375,000円〜625,000円

年額(基本給):4,971,424円〜8,285,712円

※固定残業手当は月、30時間0分、64,286円〜107,143円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職‧経験を考慮の上決定します

※年俸制 16分割

※成果に応じたインセンティブボーナスを支給

予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

就業時間:8:45〜17:00(所定労働時間:7時間15分)

休憩:60分

時間外労働:有

標準労働時間/1日7時間15分月残業平均20h程

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝日、夏期休暇(4日)、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇

※育児休業、介護休業ともに実績があり、復職率は100%です。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 新幹線定期除く

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧入社後は3〜6ヶ月程度、社内外で研修し製品知識をしっかりと身に着けて頂きます。

‧国内外でのトレーニング研修あり。

‧英語学校学費補助制度有り

選考について

‧1次 面接:部門責任者(営業部長)面接

‧2次 技術テスト(図を見て正解を一つ選んでいただくもので、計算問題など複雑な内容ではありません。時間は25分で5択のテ

ストとなります)

テスト後に営業部長との簡単な面談あり。

1次&2次はご都合に合わせてオンライン(Teams)または対面にて実施。

‧3次 面接(対面):社長面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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