【品川】経営企画※管理職候補∕残業月20H以下∕英語‧中国語を生かせる∕年休124日

社長直下で事業を動かす経営企画∕少数精鋭組織で高い裁量∕70年超老舗メーカーの安定基盤∕メーカー×商社の独自ビジネスモデル∕事業計画策定

‧予実管理の中核∕財務戦略立案‧資金繰り管理∕海外子会社との折衝‧調整∕グローバル展開を支える中枢ポジション

■業務詳細

ご経験に合わせて下記業務をお任せします。

‧経営企画‧事業計画※社長直下で当社の事業計画を考えます。

‧予算作成/予実管理

‧資金調達

‧営業所管理

‧リース管理

‧財務関連業務

‧資金繰り管理

‧海外関連子会社との折衝

その他、財務‧経営企画に関する業務全般

■サポート体制

基本的に現場社員のOJTを中心とし、キャッチアップ頂きます。

社長直下で企業の経営を支える責任感のある業務を行うことができ、自分が立案した企画‧方針が形になった時にとても大きなやりがいを感じること

ができます。

■就業環境

総務部(部長、係長2名、スタッフ2名)

※当社管理部門は「経理部、総務部」の2部構成で運営しており、経営企画‧財務に関する業務は総務部にて実施をしております。

在宅勤務については入社1年ほどから、状況に応じて導入されています。

■当社について

創業70年を超えた老舗建設機械部品メーカーです。

全国に営業所‧工場‧サービスセンター等を19拠点展開。業界は4社がシェアを持っており、そのうちの1社です。

主力製品の重機の足回り部品は消耗品であり需要が安定している上、長きにわたって築き上げた品質への信頼から引き合いが多く、経営の安定性へと

つながっています。

また、海外自社工場も設立し、今後、更なる成長に向けた施策を推進しています。

■財務または経営企画関連業務経験

■金融機関またはコンサルティング会社経験者

想定年収:650万円〜800万円

月給:400,000円〜495,000円

月額(基本給):380,000円〜475,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、20,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■年収に関して:

前職の経験、スキルを考慮した上で同社規定に基づきが決定致します。

■残業代に関して:

10時間の固定残業費が月次の給与に含まれています。10時間を超えると、別途支給されます。

■年収の構成に関して:

12ヶ月の基本年収と賞与(年間4ヶ月分)で構成されます。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間に関しては通常10〜20時間/月程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝日、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 1万円/世帯主に限る

家族手当:有 養育手当て/子一人につき一万円(扶養者に限る)

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 補足事項無し

教育制度/資格補助:現場でのOJTが中心となります。

少人数での部署のため、初めの内は細かい部分に渡り指導を頂ける環境があります。

■選考フローに関して:

書類選考⇒1次面接(人事、経理部担当者)⇒最終面接(役員)

面接回数: 2回

筆記試験: なし