【東京】GX推進部の課長職(実証PJの推進‧組成、社外連携等)

中長期の電力システムおよび制度関連の環境変化への対応力を強化するとともに、外部との連携を活用した研究開発‧実証プロジェクトの企画‧推進

を担っていただきます。

※入社後早期に課長をお任せすることを想定しておりますが、時期、組織編成のタイミングにより課長候補としてご入社いただくこともございます。

〈業務詳細〉

‧既存実証プロジェクトの管理、推進‧社内外調整、事業部への連携

‧業界関連者との連携、新たな実証プロジェクトの組成

‧一般的な管理職業務(予算‧契約‧経費管理、メンバー目標設定‧評価、採用等)

*実証実験例*

環境省「デコ活」推進事業「昼の余剰電力需要創出に向けたモデル実証」

【所属組織】

戦略本部 GX推進部

‧人数6名:若手3名、中堅1名、プロフェッショナル2名

‧年齢層:20〜50代

‧出身業界:コンサル、メーカー等

■必須

‧電力‧コンサル‧シンクタンク、いずれかの業界での勤務経験

‧制度‧政策、研究開発、実ビジネスのいずれにも関心がある方

‧コミュニケーション力、構想力、問題解決力

‧自ら手を動かす‧動くことを厭わない方

‧電力業界に関する知識のある方

‧マネジメント適性のある方

‧電力業界でキャリアを積んできた‧積んでいきたい方

‧事業理解に基づいた成果‧価値提供のできる方(依頼背景を確認しながら真に必要な情報を提供したり、メンバーがその思想

を持てるよう指導できる)

大学卒業以上

想定年収:880万円〜1530万円

月給:504,000円〜909,000円

月額(基本給):449,000円〜854,000円

その他固定手当/月:55,000円

<賃金内訳>

月額(基本給):449,000円〜854,000円

ライフプラン手当:55,000円

役職手当:課長 80,000円

■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)

■自社発電お日様賞与:年2回

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧産後パパ‧ママともに育休の実績あり

‧時短勤務の実績あり

通勤手当:有 ※実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

企業型確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会等

【選考フロー】

書類選考→1次面接→適性検査(面接の調整と並行して実施します)→最終面接→リファレンスチェック(※1)→内定

※1リファレンスチェックについて:

back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司‧同僚‧部下/後輩の各1名(現職以外も可/応募者が指名)にオンラインアン

ケート形式で実施します。アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。また、当社から対象者の方に直

接連絡することはございませんのでご安心ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり