【日本橋】経営企画◆幅広く横断的に関与可◆残業20H∕土日祝休∕プライム上場◎業界シェアトップ

【予算編成や管理〜サスティナビリティまで幅広く横断的に関われる∕圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター‧エスカレーターの独立系

メンテナンス会社∕年休125日‧土日祝休】

■業務内容:

プライム上場‧昇降機メンテナンス業界トップの当社にて、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じ、企業の成長を根幹か

ら支えていただける方を募集します。

多様化する課題に向けた体制強化を目的に、本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。

‧予算編成‧管理、管理会計業務

‧会議体運営(取締役会 監査役会 取締役会指示による経営会議)

‧株主総会運営(プロジェクト運営 招集通知の一部作成)

‧コーポレートガバナンス コーポレートガバナンスコードへの対応、方針策定、規程策定

‧東京証券取引所規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画等

‧適時開示等の情報開示対応

‧サステナビリティ推進(サステナビリティに関する情報管理、情報開示)

‧その他ガバナンスに関する業務

■入社後:

当社は新卒‧中途の垣根がなく、中途社員が約8割を占め、実力次第でキャリアが形成できる環境です。研修や先輩社員のサポートで徐々に業務を覚

えていただけます。

積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャレンジができる環境です。

■働き方:

‧年休125日∕土日祝休とワークライフバランス◎月の平均残業は20時間程度です。

‧住宅手当最大25,000円、子ども手当は扶養する子ども1人あたり12,000円、3歳までの子ども1人あたり5,000円の保育手当あり!

■同社の魅力:

【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】

JESのビジネスモデルは保守‧メンテナンスに特化しているからこそ、低コストで高品質のサービスの提供が実現しています。

大きなコストメリット、きめ細かいサービス品質が認められ、JESは上場来連続増収‧増益を達成しています。保守契約台数約107,710台(2024年9月

末時点)、全国の拠点も146拠点(2024年11月1日時点)になり、独立系で唯一の上場企業且つシェアNo.1企業として業界をリードしています

■必須要件:下記いずれかを満たす方<業界‧職種未経験歓迎>

‧事業計画の策定、予算策定、管理会計業務

‧取締役会、株主総会などの会議体運営

‧サスティナビリティ推進等経営企画業務

‧全社横断プロジェクトの推進経験

想定年収:650万円〜800万円

月額:541,666円〜666,666円

年額(基本給):6,500,000円〜8,000,000円

特記事項なし

■昇給:年1回(4月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日(土‧日)※休日出勤の場合、代休取得

祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休業、介護休暇

通勤手当:有 全額支給

家族手当:無 扶養する子ども対象

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項無し

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※面接は原則として2回を想定しております

面接回数: 2回

筆記試験: なし