経営企画◆グループ全体の戦略企画にも関われる/リモート可‧フルフレックス/私服勤務可

【中計策定〜グループ全体の戦略企画まで関われる∕2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】

当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画‧立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態

であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能で

す。

<業務の具体例>

‧グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定

‧グループ全体の経営戦略の企画‧立案

‧フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進

‧市場動向調査‧競合分析

‧M&A‧グループ資本政策の企画‧推進

‧経営陣へのレポーティング

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

■組織について

経営企画部は、グループの未来を描く羅針盤として、事業会社を横断しながらグループ全体の成長を支援しています。当社の経営企画部は事業会社の

経営企画部とは異なり、親会社のKDDIとも向き合いながら、いかにしてグループ全体で大きなシナジーを創出できるか、いかにしてau経済圏を拡大

できるかがミッション‧役割となります。

■同社の魅力

【中途入社社員が活躍できる環境】

中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー(中途入社)社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営していま

す。

中途入社後2年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。

【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】

親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投

資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。

また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見‧提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業

務から幅広い業務に関わることが可能です。

■必須要件:以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方

‧金融業界における経営企画または事業企画の3年以上のご経験

‧投資銀行業務のご経験をお持ちの方

‧コンサルティングファーム等における経営戦略立案支援、事業企画支援のご経験

‧M&AまたはPMI関連業務の目安3年以上のご経験(事業会社/FAS等問わず)

※FAS等からのキャリアチェンジ歓迎です。

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1450万円

月給:340,000円〜830,000円

月額(基本給):340,000円〜830,000円

※オファー年収はご経験‧現年収等を考慮して個別に決定します。

また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇:初年度は入社時期により5日〜20日付与されます。その他特別休暇があります。

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 一時金および確定拠出型年金(DC)制度の2つあり

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧共通スキル研修(e-leraning)

‧テーマ別研修(階層別研修、キャリア支援研修)

‧自己啓発支援(資格試験合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度)

書類選考→1次面接(人事‧現場部門)→最終面接(部門管掌取締役、総務人事執行役員常務)→内定

※1次面接はWebでの実施も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり