【大阪/転勤無し】経理知識を活かしてチャレンジ★経営企画補佐/管理部長候補◎WLB‧福利厚生充実

新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、経営企画補佐をお任せします。データや数字を分析し、会社経営に向けた提言や企画なども各

部長と連携し行っていただきます。

ご自身の専門性や目指したい方向性を尊重し、事業計画‧経営計画の策定により高収益化するためのコンサルティングをお願いします。

【実際に対応いただく業務は以下内容です】

■会議やプレゼン資料の作成

■プロジェクトの初期的立案書の作成

■データの整理、集計、分析

※業務レベルを鑑みて、可能な範囲からお任せしていきます。

【充実の福利厚生◎】

‧産休育休...従業員の声で導入され、現在取得中のママさんも。復帰後は時短で働くなどフォロー体制も充実しています!

‧懇親会...月に1回1人あたり、上限5000円の懇親会費用を、会社が負担します。

‧プチリフレッシュ制度...気分が乗らない時は、30分から4時間早く退勤することが可能!

‧半日休暇制度...午前もしくは午後に休暇を取得することができます。

‧資格取得制度...本人希望または会社が、希望する資格取得に関する費用を負担いたします。

‧高級リゾートホテル利用...3年に1度会社が指定する高級リゾートホテルの宿泊を全額負担いたします

【同社の特徴】

◎提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益とな

り、2015年の創業以来、増収増益を続けております。

◎現在50億ほどの売上規模で、今後4年で売上100億越を目指し、組織や事業拡大フェーズとなる第二創業期を一緒に作って頂ける方を募集します。

◎大手ハウスメーカーやビルダーとのパートナー事業を手がけ、ホームアフターセールスの分野で、トップレベルの販売数を誇ります。

◎T-TOPは2015年設立という若い組織でありながら、関西と関東に拠点を拡大。そして2019年春からは中部エリアにも進出と、躍進を遂げています。

■必須要件:

‧経理のご経験(月次決算以上のご経験)

☆経営企画未経験歓迎!経営陣の近くで、学びたい‧将来的に経営に携わりたい方を募集

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:350,000円〜430,000円

月額(基本給):240,000円〜320,000円

その他固定手当/月:40,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■固定残業代超過分の至急:有

就業時間:9:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:120分

時間外労働:有

■終業時間補足:9:00〜18:00 または11:00〜20:00で選択可能

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■休日:完全週休二日制 土曜 日曜

(※シフト制/土日休み希望も可)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:‧資格取得支援制度(一部従業員利用可)

‧研修支援制度(一部従業員利用可)

■選考フロー:

書類選考⇒面接を1〜2回実施⇒ご内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし