【高槻】マーケティング企画‧戦略責任者(部長ポジション)〜コーポレート戦略から採用戦略まで〜

□■日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社■□

マーケティング戦略部は2023年7月に創設された新しい組織です。

◆組織ミッション:

当社の提供価値である『テクノロジーの力で「かなえたい」をカタチに』を社内外すべてのステークホルダー(顧客、求職者、社員など)に発信し、

顧客基盤と人財基盤双方の強化を通して事業成長に貢献すること。

◆具体的な業務:

このポジションは、組織の責任者として、以下の業務をリードしていただきます。

‧部門の事業戦略及び運営方針の策定と実行

‧中期経営戦略、中期採用戦略といった経営レベルのプロジェクトへの参画とマーケティング活動を軸とした戦略の具体化とPDCA推進

‧計画達成に向けたKGI/KPIマネジメント及びPDCAの推進

‧部内の人財育成計画の策定と実行(特にマネジメント職の育成)

■配属先

マーケティング戦略部

■活動事例:

<社外向け活動>

‧コーポレートサイト、採用サイトの運営‧強化

‧営業部門と連携した案件のリード獲得やナーチャリング活動(コンテンツマーケティング、展示会、メールマーケティングなど)

‧採用SNSマーケティング活動(Instagram‧YouTube、SNS広告など)

‧新しいサービスやソリューションの広報活動

<社内向け活動>

‧全社員総会の企画運営(年2回)

‧トランスペアレンシー活性化推進(社内ポータルサイトの運営‧改善など)

‧パーソルAVCテクノロジー WAY(パーパス‧ビジョン)浸透に向けた

施策立案と実行

‧企業エンゲージメント及びワークエンゲージメント強化に向けた社内広報活動

◆魅力:

‧自らがリーダーとなってエンジニア市場における独自のマーケティング、ブランディングをゼロからカタチにできること

‧経営陣とともに中期経営戦略策定や新しい組織づくりに携わることができること

‧マーケティングやブランド戦略策定、及び、それらのPDCAを自らがリーダーとなって推進した経験(10年以上※B2C、B2Bと

わず)

‧管理職としてのメンバーマネジメント経験者(10名以上マネジメント経験)

‧B2Bマーケティング(リード獲得〜ナーチャリングの一連のプロセス)のPDCA実践経験

‧マーケティング組織の立ち上げ経験

‧エンジニアの技術力、ソリューション力を提供価値としたコミュニケーション戦略の設計と実践

‧広報業務経験(社内広報、社外広報)

大学卒業以上

想定年収:1000万円〜1250万円

月額:609,700円〜762,200円

年額(基本給):7,316,400円〜9,146,400円

※給与詳細は経験‧スキル‧前職年収等を踏まえて決定します。

※基本給:609,700円〜762,200円 ※想定年収の16.4分割を想定

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間休日126日以上

■年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇

(5日)、特別休暇(2日)など

通勤手当:有 規定支給

家族手当:有 育英補助給付金(18歳未満‧5,000円∕月)

厚生年金基金:無 確定拠出年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備(健康保険...パナソニック健康保険組合)

寮社宅:有 会社規定による

退職金制度:有 再雇用制度あり(65歳まで)

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:■パナソニック オペレーショナルエクセレンスやパナソニックマーケティングスクール、PHP研究所、組込

み適塾など外部研修機関と提携

■eーLearninng、ビデオ講座等

■社員主催研修、技術交流等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査(Web)→最終面接→内定

※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施します。

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり