【京橋駅直結】事業企画‧経営企画◇社長室の資産管理をお任せ◇年休125日/自己資本比率80%越え

【無借金の堅実経営∕年次‧部署関係なくフラットに意見交換∕社員の挑戦心を尊重する社風∕年休125日‧土日祝休】

■募集背景

業務負担の適正化、業務運営体制の強化を目的として、現担当者の将来的な後任となりうる方を募集しております。

■業務詳細

‧当社経営者の事業運営、事業承継、資産承継、資産運用業務全般

‧資産管理会社の管理運営

‧公益財団運営(奨学金給付にあたる学生募集‧選考、理事会運営等)

■組織構成

正社員4名(部門長含む)+契約社員1名+派遣社員1名

■当社事業について

株式会社大都エンターテインメントを核として、遊技機事業をはじめとして各事業に展開をしております。

その中でも、今回対象となりうる事業は下記のとおりです。

‧株式会社大都技研

‧株式会社大都エンターテインメント

‧株式会社パオン‧ディーピー

‧株式会社サボハニ(株式会社大都技研のパートナー企業)

‧公益財団法人木原財団(理工系学部に在籍する大学生に向けて奨学金を給付)

■当社について

当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にす

る風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社と

して有名です。

■当社の特徴‧魅力:

<安定性>

遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています

。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業

界内に留まらない発展を志向しています。

<社風>

「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由

に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。

<強み>

マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニー

ズに合わせた製品開発が可能になっています。

【必須条件】

下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧富裕層顧客向けコンサルティング業務等の実務経験がある

‧事業承継、資産承継、資産運用の実務経験がある

‧資産管理会社の管理運営経験がある

‧オーナー企業の経営者に対する本業支援や資産コンサルティングのビジネス経験がある方

大学卒業以上

想定年収:600万円〜720万円

月額:505,207円〜580,415円

年額(基本給):4,500,000円〜5,000,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、130,207円〜163,749円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職を考慮し決定します。

■給与改定:年1回(7月)※目標設定に対して評価を行います。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与、以後勤続年数に応

じて付与、最高20日)

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

1次面接+筆記試験(部門責任者)→最終面接(社長及び役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり