【東京】ハイレイヤー層向けポジションメイク求人(オープンポジション)◆独自ビジネスモデルで成長中

【副社長候補〜統括部長候補クラス∕年休125日∕土日祝休∕区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】

■業務内容:

独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、副社長候補〜統括部長候補クラスを募集しております。ご経験やご希望を伺いながらセ

ットします。

■現段階での想定ポジション:

<1大型物件仕入れ担当部門責任者>大型商業施設の仕入れ‧アセットマネジメントのご経験をお持ちの方

<2管理副本部長候補>法務‧総務の統括部門∕これらのご経験をお持ちの方

<3情報システム統括部長候補>DX推進などの業務を想定∕DX推進や戦略検討などのご経験をお持ちの方

その他のポジションについてもポジションメイクさせていただきます。

■報酬:

ご経験や想定ポジション等により応相談

■求める人材像:

業界経験等こだわりません。

※ただ、その職種領域では何か実績を残されたり、特筆すべきポイントを求めます

(例)不動産系であれば不動産領域、営業系であれば営業領域での実績など。

100名前後の会社で幹部であっても、自身の守備範囲が広ければ会社規模は求めません。

■社風:

新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。

■企業紹介動画:

■同社の魅力:

‧安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都

心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定

性にもつながっています

‧競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が

同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています

■必須条件:

‧事業会社にて経営陣や上級マネージャー、専門職、エキスパートなど、企業の上層部のご経験をお持ちの方

想定年収:1200万円〜2500万円

月給:660,000円〜1,000,000円

月額(基本給):660,000円〜1,000,000円

※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。

■賞与年2回(業績貢献評価、会社業績により変動)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日曜、祝日)

年間休日125日(リフレッシュ休暇、年末年始)

有給休暇(入社3ヵ月後付与)

通勤手当:有 5万円を上限として支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社保完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査⇒1次面接(本部長、統括部長クラス)⇒最終面接(社長、会長)⇒内定

※選考回数‧面接官は変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり