【新宿】新規ビジネスの立ち上げマネージャー◆人材紹介‧製造技術エンジニア領域◆プライム上場グループ

【ポジティブアクション求人‧女性積極募集中∕東証プライム上場グループ企業∕コロナ禍でも安定の10期連続成長中∕経済産業省主催ホワイト500

3年連続認定∕リモート推奨】

当社の人材紹介事業の立ち上げを推進していただきたく、事業戦略立案‧推進、メンバーマネジメントなどをお任せできるマネージャー職を募集して

います。

事業領域は【製造技術エンジニア(EMC(電気‧機械‧化学)エンジニア)人材紹介】を想定としています。

■詳細‧範囲:

製造技術エンジニア(EMC(電気‧機械‧化学)エンジニア)人材紹介の立ち上げ‧運営

◎新規事業企画

◎事業部全体のマネジメント

◎新規拠点出店、人材育成

◎クライアントへの営業

◎クライアントの課題把握

◎提案書の作成

◎解決‧売上拡大するための人材サービス提案プレゼン

◎新規営業活動

◎新戦略の設計、展開

◎競合他社リサーチ

◎売上管理

◎社員のマネジメントなど

(※事業内容により変動)

■会社概要:

東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ‧ワーク』。

IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種‧職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における

主要会社として業績も順調に推移しております。ウィルオブ‧ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成成してきました。

取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成成を続けています。 「Chance-Makin

g Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指し

ております。

‧EMC(電気‧機械‧化学)エンジニア人材紹介経験 2年程度

‧EMC(電気‧機械‧化学)エンジニア人材派遣経験 2年程度

‧人材マネジメント経験(MIN5人以上)

‧運転免許証をお持ちの方

‧人材紹介部署、もしくは事業の立ち上げ経験

短期大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:400,000円〜571,000円

月額(基本給):400,000円〜571,000円

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定します。

※管理監督者のため、時間外労働手当‧休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。

■賞与:年2回(入社時期による)※業績分配方式により賞与額決定

■昇給:年1回 ※実力主義による評価制度により決定

標準的な勤務時間帯:9:00〜19:00

時間外労働:無

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

祝日‧GW‧夏季休暇‧年末年始‧弔辞‧出産立会‧結婚特別‧介護∕育児休暇など

※会社カレンダーによる

通勤手当:有 上限3万円まで支給∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険制度完備

寮社宅:有 社宅手当(転勤者のみ3年間支給)

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引)

■チャレンジ公募制度

■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)

■選考フロー:

1.Webエントリー‧書類選考

↓

2.1次選考(Webもしくは対面)

各事業部門担当者との面接

↓

3.最終選考(Webもしくは対面)

各事業部門責任者との面接

※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし