【竹芝】GX企画‧推進◆再生可能エネルギー設備導入∕事業性評価‧企画検討∕フルフレックス【J】

常に最先端を行く取り組みとしてIOT‧AI‧スマートロボットの3分野に注力し、あらゆるモノがインターネットと繋がる時代に向けた取り組みを加速

させている当社にて、持続可能なエネルギー戦略の推進をお任せします。

■業務内容:

クリーンエネルギーを供給する設備(蓄電池含む)に関する技術情報収集‧企画検討‧事業性評価

■具体的な業務内容:

‧導入設備の基本設計‧造成設計‧EPC‧許認可関連の対応

‧関連メーカー事業者との協議‧契約締結

■採用部門概要:

私たちの部門は、グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。

1)ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進

2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約

の締結を発表しています。

2)再エネ100%グリーンデータセンターの実現

再エネ100%グリーンデータセンターの実現(次世代社会インフラ構想)

生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、当社はデータセンターを地

方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指していま

3)法人顧客∕家庭向けのGXサービスの展開‧事業化

今後、ニーズがさらに高まる法人‧家庭向けの再生可能エネルギー供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致

させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発など

GX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。

下記いずれかの経験

‧設備導入側の導入検討経験(太陽光‧蓄電池‧火力など)

‧メーカー側の技術営業経験(太陽光‧蓄電池‧火力など)

‧再エネ事業者での事業開発もしくはプロジェクトマネジメント経験

‧電気主任技術者の資格保有

‧PowerPoint、Excel中級以上(企画資料などの作成スキル)

想定年収:610万円〜999万円

月給:358,625円〜523,538円

月額(基本給):354,625円〜519,538円

その他固定手当/月:4,000円

■その他固定手当:WorkStyle支援金4千円

※等級により自己成長支援金支給あり(10,000円)∕その場合の月給:368,625円〜533,538円

■想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金

■賞与:年2回+特別加算賞与(業績に応じて支給)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

コアタイムなしのフレックス制度となります。※勤務間インターバル制度※一部、例外部署もあり

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児休業、配偶者出産、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護、ボランティア活動休暇、ド

ナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日(4∕30〜5∕2のうち1日)など

通勤手当:有 規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 永年勤続表彰あり∕確定拠出年金あり

教育制度/資格補助:能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語‧統計‧テクノロジー研修、その他

eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど

■選考フロー:

書類審査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定面談

※選考フローは状況により変更する場合があります

※面接‧面談は原則オンラインで実施いたします。

具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。ソフトバンクでは応募者の安心‧安全と、

選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし