【梅田】新規事業開発‧推進◆人生100年時代の住まい開発∕在宅勤務可∕ゼロからイチを生み出す
積水ハウス株式会社
プライマル株式会社
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| 企業名 | プライマル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 新規事業・事業開発 |
| 想定年収 | 年収400〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番29号本町武田ビル3F |
| 年間休日 | 120日 |
■業務内容
大手企業を中心としたクライアントの新規事業立ち上げ支援を行いながら、自ら事業を創り出す力を身につけていただきます。単なるコンサルティン
グではなく、事業の当事者としてプロジェクトを推進していくポジションです。
■具体業務
●クライアントの新規事業創出支援
大手クライアント企業のチームの一員として、以下のような業務を行います。
‧新規事業アイデアの検討‧仮説検証
‧ビジネスモデル設計
‧顧客ニーズ調査(フィールドワーク‧営業活動を含む)
‧アライアンス交渉、社内外調整
‧立ち上げ後のグロース支援
●自社事業の創出‧チーム作り
クライアント支援で培った知見をもとに、自ら事業立ち上げと売上創出にコミットします。
‧自社新規事業のアイデア創出
‧事業化検討‧検証
‧立ち上げメンバーの採用‧育成
‧会社設立‧経営参画
●募集理由
西日本オフィスの拡大‧事業立ち上げを行う仲間を募集しています。メンバーとしてではなく、一定の裁量と責任を持ちながら一緒にチャレンジして
いきたいと考えています。
●チームの雰囲気
30歳前後のメンバーが多く、新しいアイデアを積極的に言い合うことができます。前職は大手警備会社や証券会社、広告企画制作のプランナー職など
、バックグラウンドはさまざまです。
■成長ステップ
社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指しま
す。
‧面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ
‧研修:成長実現の考え方‧事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート
‧強み磨き:クライアントに対して、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司‧同僚とともに案件を遂行する中
で、事業立上げに役立つ強みを磨く
‧期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身
の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。
<必須要件>業界未経験歓迎×職種未経験歓迎
‧新規事業に興味のある方
<歓迎要件>
‧西日本を拠点に事業立ち上げの当事者としてチャレンジしたい方
‧将来的には、経営や事業責任に関わる立場を目指したい方
‧「Webマーケティング‧地域創生‧日本文化」のいずれかに興味がある方
想定年収:413万円〜780万円
月給:303,000円〜611,000円
月額(基本給):207,000円〜491,000円
※固定残業手当は月、60時間0分、96,000円〜120,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
特記事項なし
■評価査定‧実績給:年2回
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇(有給にて取得)、年始年末休暇(12∕29〜1∕3)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、忌引休暇
※基本的にはカレンダー通りですが、プロジェクトの進捗により変動があります。
通勤手当:有 交通費全額支給
住宅手当:無 福利厚生欄に詳細記載
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 退職金は401Kへの加入となります
定年:65歳
教育制度/資格補助:書籍購入費全額補助:スキルアップのための書籍を全額補助します
■選考フロー:
書類選考 → 一次面接(メンバー‧マネージャー)→最終面接(役員‧メンバー)
※すり合わせ強化のため、パネル面接形式を予定しております
※選考過程のどこかで1度は対面必須です
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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