株式会社VARIETAS
【丸の内】経営管理(グループ会社の管理責任者)※プライム上場∕裁量◎∕現年収考慮
株式会社オープンハウスグループ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
| 想定年収 | 年収900〜1500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-7020 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F |
| 年間休日 | 110日 |
仕事内容
【プライム上場∕13期連続過去最高売上更新∕創業から26年で売上1兆円到達‧日本一を目指すギガベンチャー∕中途社員活躍の職場】
■募集背景:
当社は今期売上高1兆1,300億円、その先不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業拡大の中で経営管理、関係会社管理の重要
性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。
‧「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
...当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。
大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
‧キャリアアップのチャンス
...圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができま
す。
■業務内容:
グループ会社において以下業務をご担当いただきます。
弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。
【具体的には】
‧計数管理(予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)
‧財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
‧税務(タックスプランニングの策定‧実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
‧PMIのガバナンス構築
‧システム導入
■組織構成:
経営管理部メンバーは15名程度(うち女性4名)。年齢層は20代〜50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。
<グループ会社例>
プレサンスコーポレーション:ワンルーム及びファミリーマンション等の開発
アイビーネット:不動産購入資金の融資
おうちリンク:銀行代理業
群馬プロバスケットボールコミッション:「群馬クレインサンダーズ」運営会社
プラスディー:広告クリエイティブの企画‧制作業務
オープンハウス不動産投資顧問:不動産アセットマネジメント事業
メルディア:戸建分譲事業および注文住宅‧請負事業等
応募資格・必須要件
‧上場企業の管理部門にて部長経験がある方
‧経理‧会計の知識、経験がある方
歓迎する経験・スキル
‧公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験
【求める人物像】
‧自ら課題を発見し解決することに取り組める方
‧新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方
‧社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:900万円〜1500万円
月給:600,000円〜1,000,000円
月額(基本給):540,000円〜900,000円
その他固定手当/月:60,000円〜100,000円
※前職の年収‧経験を踏まえ決定致します。
■昇給‧昇格:年2回
■賞与:年2回(6月‧12月)
勤務時間
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
時間外労働:無
休日・休暇
週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
GW休暇(連続5日間前後)、夏季休暇(連続9日間前後)、年末年始休暇(連続7日間前後)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休
暇、介護休暇
年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇で実質年間休日118日
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限25,000円∕月
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 単身者向け社宅あり
退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております
定年:60歳 継続雇用制度有・65歳まで再雇用
教育制度/資格補助:■OJT、資格取得支援制度
■資格取得褒賞金
選考について
■選考フロー:
書類選考→面接(2〜3回)→内定
面接回数: 3回
筆記試験: なし
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