【東京】経営推進部∕CHRO候補(採用戦略立案等)◆Web求人サービス事業の拡大∕土日祝休み

【プライム上場∕ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営∕年休120日‧完全週休2日制‧転勤なし

∕福利厚生充実】

事業、組織ともに急成長している当社の経営推進部にて、CHRO候補としての業務をお任せします。

【募集概要】

東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。

じげんグループでは、人材‧不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。

積極的なM&A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO(人事最高責任者)候補」として、中長期的な組織‧人事戦略の

策定から実行までリードできる人材を募集いたします。

人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略‧事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体

を統括し、リードしていただくことができるポジションです。

■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画‧遂行いただきます。

‧経営戦略‧事業戦略からの組織‧人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進

‧新卒‧中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案

‧組織活性のための施策立案‧推進

‧人事評価制度‧福利厚生系制度の施策立案‧推進

‧組織開発‧人材育成施策の立案‧推進

‧部門のマネジメント

【配属先】

■経営推進部

‧人事の中でも採用‧育成‧人事制度‧組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。

‧事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。

求める人物像

‧スピード感をもって人事施策の企画‧推進を担っていただける方

‧変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方

‧周囲をうまく巻き込みながら部門マネジメントを行い、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方

‧人事経験をお持ちの方(5年以上)

※事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方

‧経営戦略に基づく人事戦略‧組織戦略の立案経験

‧人事関連部門におけるマネジメント経験(5名以上)

‧採用戦略立案の経験

‧人事評価制度の企画‧運用経験

‧IT‧Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方

‧コングロマリット企業での人事経験をお持ちの方

‧採用難易度の高いエグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方

想定年収:1000万円〜1800万円

月給:833,334円〜1,250,000円

月額(基本給):616,570円〜924,855円

※固定残業手当は月、45時間0分、216,764円〜325,145円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験‧スキルを考慮して決定いたします。(給与改定年4回)

※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

特別休暇(7月〜9月の任意の日に3日間)、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:‧資格補助制度

■選考フロー:

書類選考→ 1次面接 → 適性検査+最終面接 → 内定

※面接はオンラインで実施させていただきます

※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。(15分程度)

また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。

※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂

けますと幸いです。

面接回数: 3回

筆記試験: あり