【札幌】経営企画◆社長直下で経験をフルに活かす∕東証プライム子会社∕医療介護求人で高シェア

【社長の右腕として成長を作る∕東証プライム上場エス‧エム‧エスグループ∕介護業界の人材サービス‧システム販売の分野で高シェア】

当社は「介護」「医療」「ヘルスケア」など等の域で40以上のサービスを開発‧運営する、東証プライム上場の株式会社エス‧エム‧エスのグループ

会社です。今回はコールセンター部門、事務部門を担当する専門子会社である当社の戦略企画室にて、新たな事業展開、人事領域の制度設計をお任せ

します。

■募集背景∕ミッション:

事業拡張‧組織体制強化により、更なる成長を目指し増員募集中です。

当社は親会社である株式会社エス‧エム‧エスが運営する「ウェルミージョブ」などがより効率よくお客様へ提供できるように、コールセンター系や

事務分野のサポートを行っております。今回のポジションは、親会社の業務を更に当社が担えるかや、人事制度の改革を中心に携わり、当社の成長フ

ェーズを担っていただきます。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】

当社の中長期的な成長の為に必要な取り組みを推進いただく役割を想定しています。採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませ

んが、求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大するための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。

‧現在の自社の業務を分析‧把握

‧部門責任者や本社とのリレーション

‧新規に取り組む業務の設計、人員配置

‧人事制度の設計

■一例:

<本社からの事業獲得>

◇新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見‧ノウハウを本社へ訴求する。

◇本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う。

<事戦略、人材マネジメントの推進>

◇経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど

<事業の規模化に向けた財務面での整理>

◇新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。

<その他プロジェクトの推進サポート>

◇本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。

◇その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。

■必須条件:社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧事業企画、経営企画など自社内での企画に関わったご経験

‧新規事業の立ち上げのご経験や、事業開発に関わったご経験

‧BPOにおける事業拡大経験

‧コンサル業界での経験

‧組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方

※外部交渉、法人営業などのご経験歓迎

‧自組織以外の関係者と横断的なプロジェクトマネジメントを行った経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:500,000円〜833,334円

月額(基本給):369,106円〜615,196円

※固定残業手当は月、45時間0分、130,894円〜218,138円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧給与は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

‧月給には固定残業手当含む(月45時間分)※45時間超過分は別途支給

‧人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年1回∕4月)

担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

就業時間:8:50〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:70分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

◆完全週休2日制

◆祝日

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆有給休暇

◆慶弔休暇

◆産前‧産後‧育児休暇

◇年間休日:127日(2023年度実績)

通勤手当:有 上限35,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■キャリア支援制度あり

自律的に自己学習を進めたいと考えている社員に対する支援制度を設けています。

◇資格取得支援

└対象資格例:ITパスポート/MOS...等

◇書籍リクエスト制度

■選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※面接回数は変更の可能性があります。

※いずれも札幌での選考となります。

※遠隔地の場合はGooglemeet、Zoom等での選考となります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし