【大阪市/転勤無し】職種未経験歓迎★経営企画補佐/年休126日(土日祝休み)

◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大。急

成長企業◎

■ミッション:

内勤の各課において課長ポジションが不在のケースが大半という実態があり、現在は役員が部門長を兼務している状況です。

そして、弊社が中期計画に掲げる”2028年に業界1位”を実現する上で、内勤の業務フローや組織体制の正常化が必須であると認識しております。

しかしながら、会社の成長スピードを鑑みると既存の引き上げだけでは難しいというのも、お恥ずかしながら事実でございます。

そのため、盤石な経理財務部門の組織づくりや経営判断に資する財務分析〜提案に至るまで、お任せできる方を求めております。

■仕事の内容:

‧新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、経営企画補佐をお任せします。データや数字を分析し、会社経営に向けた提言や企画なども

各部長と連携し行っていただきます。CFO‧管理部長候補の採用です。

ご自身の専門性や目指したい方向性を尊重し、事業計画‧経営計画の策定により高収益化するためのコンサルティングをお願いします。

【実際に対応いただく業務は以下内容です】

‧会議やプレゼン資料の作成

‧プロジェクトの初期的立案書の作成

‧データの整理、集計、分析

■当社について:

‧提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益とな

り、2015年の創業以来、増収増益を続けております。現在50億ほどの売上規模で、今後4年で売上100億越を目指し、組織や事業拡大フェーズとなる

第二創業期を一緒に作って頂ける方を募集します。

‧大手ハウスメーカーやビルダーとのパートナー事業を手がけ、ホームアフターセールスの分野で、トップレベルの販売数を誇るT-TOP。

社会インフラに欠かせない商材を扱う、需要拡大が続く“勝算ありき”のビジネス。

T-TOPは2015年設立という若い組織でありながら、関西と関東に拠点を拡大。そして2019年春からは中部エリアにも進出と、躍進を遂げています。

■必須条件:

‧経理財務のご経験をお持ちの方(年次決算相当)

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:428,500円〜571,400円

月額(基本給):428,500円〜571,400円

※上記年収は目安です。詳細は、経歴などにより決定します。

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:有

■月平均残業20時間

■勤務時間:9:00〜18:00または11:00〜20:00で選択可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■休日:完全週休2日制(土日祝)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:‧資格取得支援制度(一部従業員利用可)

‧研修支援制度(一部従業員利用可)

‧資格取得制度:本人希望または会社が、希望する資格取得に関する費用を負担する制度

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒ご内定

※場合によって面接回数が3回になる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし