【西新宿∕第二新卒歓迎】総合職◇創業9年で上場∕ストックビジネスに強い専門コンサルファーム

〜保証事業からソリューションを生み出す事業をつくって回す実装型専門コンサル∕充実の研修とキャリア支援でスキルアップ〜

■お任せする役割:

経営∕営業∕事務∕ITいずれかの部門において、企画または営業への配属となります。

配属はご本人の希望や適性をふまえて決定し、入社後は研修を通じて業務基礎を身につけながら、段階的に実務へ参画いただきます。

<経営企画>

‧新規事業企画、Fintechを活用した新規事業開発

‧事業計画策定、広報∕IR関連 等

<営業企画>

‧市場調査∕分析を通じた新たなサービス開発

‧既存‧新規サービスにおけるマーケティング施策立案∕分析

‧営業部門における事業計画策定、戦略立案 等

<業務企画>

‧社内業務効率化の企画∕実行(RPA導入、生成系AI活用、プロセス構築/分析 等)

‧オペレーションに対するPDCA管理を通じた運営∕改善提案 等

<IT企画>

‧事業計画と連動したIT戦略の立案∕実行

‧既存データベースの改修を通じた全社ITリソースの最適化 等

<コンサルティング営業(BtoB)>

お客様のビジネス成長を最前線で支援するポジション。(フィールドセールス∕アカウントセールス∕インサイドセールスなどのポジションがありま

す。)

■過去の配属事例:

2023年卒(不動産会社出身):コンサルティング営業

2024年卒(大手メーカー出身):事業推進

2025年卒(コンサルティングファーム出身):商品開発

■組織と働き方:

どのポジションも20代〜30代の若い世代の社員が中心となり活躍しています。

■当社の特徴、やりがい:

1幅広い企画業務をベースにしたキャリアアップモデル

保証サービスを軸に豊富なサービスラインナップを持っています。新規サービス開発も積極的に行っており、根幹から事業を創造してビジネスを推進

する経験を積むことができます。

2スピード感のある事業環境

保証サービス特有の「前受収益」を活用したビジネススキームにより、常に潤沢なキャッシュフローを確保。 これらの資金を次なる成長のための投資

原資として積極活用するのがカルチャーです。

安定した経営基盤があるからこそ、守りに入らず新しいビジネス開発に大胆に投資を続けることが可能です。

■応募要件:\業界未経験‧職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!∕

‧目標達成への強いコミットメントと、自走できる行動力

‧論理的思考力と、社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション能力

※コンサル、保険、不動産、総合商社、スタートアップ出身者などが多数活躍しています!

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:330,000円〜610,000円

月額(基本給):250,000円〜500,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、80,000円〜110,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧ご年齢に応じ決定致します。

※45時間∕月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。

■昇給:年1回

■賞与:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

会社平均残業18.5時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土‧日‧祝休み

有給休暇(夏季、冬季休暇)、慶弔休暇、その他、規程による

通勤手当:有 交通費支給(上限2万7500円∕月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:社内研修あり。

今まで世の中になかったサービスを生み出すため、社内での連携が非常に重要です。会議やメールで積極的に意見交換を行って

います。

■選考プロセス

‧書類選考

‧面接(2回) ※人事、配属部門の上長、役員らが担当します。

‧内定

※入社時期は相談可能です。

※自宅受験可能な適性テストあり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり