【新宿】営業企画(即戦力候補)※NewsPicksでも特集∕1.5兆円市場のリーディングカンパニー

■業務内容:『業界初』住宅設備の延長保証サービスの開発‧発売を皮切りに、電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物

サービスなどオンリーワンのサービスを多数開発し業界を牽引する同社にて、営業企画職をご担当いただきます。

■業務詳細:住宅アフターサービスの営業部隊のブレインとして、営業のバックアップから新規事業開発まで、幅広い業務をお任せいたします。

<具体的には>

◇毎期の営業戦略の立案

◇営業実績の把握、データ分析及び対策の検討

◇商品開発のプロジェクトマネジメント

◇販売ツール、提案資料の作成

◇SFA、MAを活用したマーケティング戦略の構築

◇各種会議運営

■組織構成:33歳の部門長以下、営業企画部全体で14名が所属しており、うち4名が企画業務をメインミッションとして業務を担当しております。DX

化も積極的に推進し、効率的な営業にもチャレンジしています。幅広い業界ご出身の若手(20代~30代)の方が中途入社にてご活躍されている成長環

境です。

■企業の特徴:

◇業界のパイオニア:2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発‧発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GI

GAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。

◇安定性の高いストック型ビジネス(創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍):長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見

込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。

■社風とキャリア:

年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。

東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見

込めます(異動事例も多々有り)。

■組織と働き方:

どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。

全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています

■応募要件:下記のいずれか

‧営業企画業務のご経験をお持ちの方(業界不問)

‧保険会社でのミドル‧バックオフィス業務のご経験をお持ちの方(同社は「保証」という事業属性上、保険会社の方が多く活

躍しております)

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:360,000円〜550,000円

月額(基本給):260,000円〜400,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、100,000円〜150,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧ご年齢に応じ決定致します。

※45時間∕月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。

■昇給:年1回

■賞与:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月45時間の定額残業代含む(超過の場合は別途支給)全社平均残業時間は18.5H程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土‧日‧祝休み ※年数回、土日出社の場合あり。出社の場合、振替休日取得

有給休暇(夏季、冬季休暇)、慶弔休暇、その他、規程による

通勤手当:有 交通費支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:社内研修あり。

今まで世の中になかったサービスを生み出すため、社内での連携が非常に重要です。会議やメールで積極的に意見交換を行って

います。

■選考プロセス

‧書類選考

‧面接(2〜3回) ※人事、配属部門の上長、役員らが担当します。

‧内定

※入社時期は相談可能です。

※自宅受験可能な適性テストあり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり