決済領域におけるアクワイアリング業務企画∕加盟店審査や精算関連の業務構築など◆プライム上場

年収600〜1400万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社デジタルガレージ

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募集要項

企業名株式会社デジタルガレージ
職種その他経営・企画
想定年収年収600〜1400万円
雇用形態正社員
勤務地東京都渋谷区
年間休日123日

仕事内容

<デジタルガレージが掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発‧先端技術の社会実装をミッションとする組織でご活躍いただきます>

■配属先「株式会社DG フィナンシャルテクノロジー」について

◎決済代行サービスとは、ショップ‧サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に立って、「システム」「契約」「お金」を繋ぐサ

ービスです。

◎DG フィナンシャルテクノロジーでは企業が自社でクレジットカードをはじめ様々な決済手段を自社で導入するよりもスムーズかつ効率的に決済サ

ービスを利用できるよう幅広い決済手段に対応しています。

◎キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の大幅な増加‧決済手段の多様化が継続して続く環境化で当社も規模およびサービス増加に合わせ

た決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部門の成長は必須となっており、本ポジションを募集することとなりま

した。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容

当社のアクワイアリング事業における運用や業務企画をお任せします。

運用から企画立案、実行まで幅広いフェーズを主担当として担っていただきます。

技術とビジネスの間を取り持つ重要なポジションとなります。

●アクワイアリング事業の運用管理全般(加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理、など)

●アクワイアリング事業の企画全般

●アクワイアリング事業に関わるシステム運用、管理全般

<具体的な業務内容>

◎加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務構築および業務設計

◎業務マニュアル、業務フロー等の策定

◎業務計画の立案および全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など)

◎システムベンダーとの業務運用調整、交渉など

■デジタルガレージについて

◎インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2

つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。

◎近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資‧事業育成、新規事業開発‧先端技術開発(R&D)に再投資する独自のビジネス

モデルを確立。インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

応募資格・必須要件

■必須条件:いずれか

‧クレジットカード会社におけるアクワイアリング業務企画、事務企画のご経験

‧加盟店審査あるいは加盟店管理のご経験

‧自らプロジェクトを進める高い推進力∕高いコミュニケーション能力∕チームワークスキルを活かして業務に取組める方

歓迎する経験・スキル

‧クレジットカード会社におけるアクワイアリング関連のシステム業務のご経験

‧ペイメント系のシステム運用、企画経験

‧継続課金業種における加盟店営業∕企画経験

給与

想定年収:600万円〜1400万円

月給:571,885円〜1,201,842円

月額(基本給):468,925円〜1,033,422円

※固定残業手当は月、30時間0分、102,960円〜168,420円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

【固定残業代】月30時間相当の時間外勤務手当および、月30時間相当の深夜勤務手当として、月102,960円〜月168,420

円を月給に含んで支給

※超過分は別途支給

※管理監督者としての採用の場合は、上記幅外となり、深夜残業手当のみの支給となります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※9:30〜18:30を基本とし、始業‧就業の時刻を労働者の決定に委ねる※標準労働時間1日8H

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇等

※5日以上の連休取得可能...休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(非課税限度額まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

定年:60歳 定年再雇用制度

教育制度/資格補助:■OJT

■デジタルガレージでは以下評価制度を導入し、多角的な視点で人材の評価を行っています。

‧MBO評価

‧コンピテンシ評価

‧360度評価

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次選考→最終選考→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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