【オープンイノベーション推進担当】新技術の調査‧企画(建築‧GX)※大和Gの大手ゼネコンの安定基盤

〜フレックス制度有∕開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン∕ 大和ハウスグループ∕建設業の働き方変革、スマートシティなど〜

■業務内容:

メインミッションは、社内の業務改善を目的とした建設事業の新たな技術を探索し、その技術導入のプロジェクト推進を担って頂きます。

建築技術に関連した、国内外技術動向調査 ‧研究開発、技術開発、新規事業企画立案。場合によっては海外に出張し、現地での情報収集も担当します

。

■業務詳細

‧国内外の技術動向調査(国内の展示会、大学、米国(シリコンバレー)に出張し、新規事業に使えるSeed技術を探索し、技術導入する)

‧技術提供したいベンチャー企業とのビジネス企画、提案

‧新規事業に関するヒアリング、推進、プロジェクト管理

‧社内における新技術活用の推進

※プロジェクトには、担当者が2人以上つく予定です。

目先の業務改善というより、これから先の未来の長期的な視線で物事を考えられる方を募集しています。

■就業環境や福利厚生:

‧有給休暇消化日数...13.5日/人(2021年実績)

‧リフレッシュ休暇制度あり

‧業務に慣れたら、テレワーク対応可能

‧フレックスタイム制度

‧住宅手当(適用条件有/世帯構成で変動)

■同社の魅力:

【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】同社は2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年

には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

■施工現場の省人化、生産性向上の取り組み:

国の方針として、「2025年度までに建設現場の生産性の2割向上を目指すことが明確に打ち出されております。同社も将来的な4週8閉所(全社員4週8

休)をめざし、施工現場の省人化‧生産性向上に向け、研究開発を進めております。

■必須条件

‧ビジネスレベルの英語力

‧建築もしくはエネルギーに関する知見

大学卒業以上

想定年収:500万円〜950万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※年収は年齢、経験を考慮して決定します。

※残業‧各種手当込

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝、年末年始、夏季休暇連続9日間(土日、有給‧特別休暇含む※2017年度実績)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(5日

間)、記念日休暇(有給休暇取得推進の一環)

※休日出勤の場合は、振替休日を取得

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 住居手当支給あり(条件により異なる)

家族手当:無 住居手当に統合※家族の人数や地域によって異なる

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有 独身寮あり(寮定年制度あり)

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種資格手当あり

■選考フロー:

書類選考⇒面談⇒1次面接+筆記試験(基礎学力、適性)⇒役員面接⇒内定

※人物を重視した選考を行います。

※選考期間は1ヶ月程度となります。

※面談は、募集ポジションの理解の場として設けております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり