<営業系経験歓迎>プロジェクト企画‧業務設計担当※数字ノルマ無◇正社員∕年休125日∕在宅リモート可

<プライム上場∕正社員∕未経験から企画職へのチャレンジ∕営業活動無し‧定性目標を持ち評価される∕転勤無し∕「数字のジレンマ」無く、「誰

かのために」コミットできる

>

クライアント企業様のバックオフィス業務をアウトソーシング化するための、プロジェクト立上げ責任者を担当いただきます。

クライアント先の業務現状をヒアリングし、業務一覧等を作成し業務の可視化、業務フロー構築、MicrosoftツールやDXを用いた業務効率化等を実施

し、より生産性が高く効率の良いプロジェクトの設計と管理者側の安定運用を実現するための基盤作りを目指します。

■職務内容

‧クライアント担当者や関係者への業務アウトソース化に向けたヒアリング、調整

‧プロセス可視化及び設計(業務一覧や業務フロー図、使用ツールの選定や作成、マニュアル作成など)

‧各種調査‧分析に基づいた改善策立案と導入、課題管理、報告‧提案

‧クライアント/社内メンバーであるSVやPMなどの社内運用チームと連携しながら立上げ完了まで推進

■働き方イメージ

‧入社後2〜3週間は集合座学研修からスタート。研修後はOJTの先輩と共に現場感を学び徐々に独り立ちいただきます。

‧社内ナレッジ共有会やツール相談窓口設置の他、メンバー間で相談アドバイスを積極的に実施しております。

‧常に成長したい/幅広い知識を装着し専門的なスキルを身につけたい/ずっと同じことをしているより新しい出会いにワクワクする方にオススメです

。

‧定性目標を持ち、オペレーションや質の高い成果を評価します。数字のジレンマ無く誰かのためにコミットしたい方にオススメです。

■改善実績事例:

メーカー、金融、学校法人、コンサル、Sier企業など様々な業界かつ人事、受発注、経理、営業事務など様々なジャンルでご支援実績がございます。

▼必須条件

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

‧1月1日入社が可能な方

‧法人顧客や外部関係者へ折衝、調整してきた経験

‧Excel=集計の関数が使えるレベルのOAスキル

〜こんな方に多くご入社いただいております〜

‧ヒアリング、課題特定、改善提案、導入後のフォローまでなど、一つの物事を一貫して担当した経験がある方

‧様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、各意向を調整し推進してきた経験がある方

想定年収:473万円〜520万円

月給:290,000円

月額(基本給):290,000円

※上記の想定年収は残業代25時間∕月を想定‧賞与実績をもとに算出した目安の金額です。

※ご経験‧能力を考慮の上決定します。

※上記は入社時スタート年収

■賞与:年2回(6月‧12月∕会社及び個人業績に連動して支給)

※上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回:6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均20〜30時間残業

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回(4月‧10月)土曜出社日あり

年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇

通勤手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:選択式研修、人事研修、資格取得祝金、GCDFプログラム受講料補助 等

■選考フロー:

書類選考→SPI受検(言語‧非言語‧性格検査)→面接2回→内定

※面接は1次オンライン、最終面接はご来社いただきます。

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり