【東京∕在宅可】経営企画◇プライム上場‧自社開発∕裁量権◎ITセキュリティ対策ソフトメーカー

年収700〜1000万円 東京都新宿区 正社員

株式会社ソリトンシステムズ

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募集要項

企業名株式会社ソリトンシステムズ
職種経営企画・経営戦略
想定年収年収700〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒160-0022 東京都新宿区新宿2-4-3
年間休日121日

仕事内容

【東証プライム上場 ∕ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー ∕ 官公庁や大手企業との取引多数あり ∕自社製品開発∕ 自由度の高さが魅力の社風

】

■業務内容:

当社の経営企画機能をゼロから構築し、経営戦略の立案‧推進を担うポジションです。

様々な経営陣、関係者を巻き込みながら主体的に推進いただける方を募集しています。

■業務詳細:

‧中長期経営計画の策定(市場分析‧競合調査‧成長戦略の立案)

‧予算管理‧業績分析(KPI設計、経営指標のモニタリング、改善提案)

‧M&A戦略の立案‧実行

‧企業買収‧出資‧提携等のスキーム設計および実務対応

‧組織構造‧業務プロセスの見直しや業務改善推進(バックオフィス含む)

‧各部門と連携した事業横断的なプロジェクト推進

‧取締役会‧経営会議向け資料の作成、経営層へのレポート

■このポジションの魅力:

‧経営陣と直接コミュニケーションをとり、経営戦略の策定‧推進を通じて、第二創業期におけるダイナミックな変革や成長に携わることができます

。

‧既存の枠組みにとらわれず、経営企画機能の立ち上げを主導できるため、裁量を持って組織を作り上げられます。

■当社の特徴

私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。

2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。

安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。

主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。社風は自由度が高く、社員が主

体的にアイデアを発信しやすい環境です。自分の提案が採用される機会も多いため、自らの専門性を伸ばしたい方にとって、大きな成長機会がありま

す。

また、柔軟な働き方を推進しており、集中して業務に取り組める環境づくりにも注力しています。

応募資格・必須要件

‧経営企画、財務戦略、M&A等に関連する実務経験(3年以上)

‧財務諸表‧企業価値評価‧投資対効果などの分析スキル

‧経営陣‧外部専門家との折衝‧調整‧資料作成能力

‧組織横断的なプロジェクトにおける推進経験

歓迎する経験・スキル

‧企業買収‧PMI‧資本提携等の実行経験

‧業務プロセス改善やBPR、オペレーション設計の知見

‧組織マネジメントやチームビルディングの経験

‧人事、総務などのコーポレート部門での経験

学歴

短期大学卒業以上

給与

想定年収:700万円〜1000万円

月給:451,620円〜645,170円

月額(基本給):355,218円〜507,436円

※固定残業手当は月、33時間0分、96,402円〜137,734円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■毎月の支給額は「基本給」+「固定残業手当(96,402円〜137,734円)」を合算した金額です

■昇給:年1回(1月)

■賞与:年2回(2月、7月)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均15〜20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇(試用期間経過後採用月に応じて最大15日間付与。次年度以降16日〜20日付与)、年末年始休暇(5日)、夏期休

暇(5日)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇等)、会社独自の両立支援休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定による

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度採用

定年:65歳 再雇用制度:有(70歳まで)

教育制度/資格補助:■昇給:年1回(1月)

■賞与:年2回(2月、7月)

■OJT、製品説明会、ITセキュリティ資格取得支援制度 、スキルアップセミナー(ALL DIFFERENT株式会社と提携)、評価者研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査、2次面接(社長または本部長)

※WEB面接が可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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