【丸の内】経営企画室◆キャリアアップ環境充実◎大手デベロッパーと取引多数∕土日祝休

〜経営企画部◎年休125日以上◎働き方◎有楽町駅から徒歩2分〜

全社および各事業の成長を支える経営企画として、経営と現場をつなぐ役割を担っていただきます。

コミュニケーション設計から戦略推進、管理会計‧ファイナンスまで幅広く関与し、経営の意思決定と実行をリードしていただきます。

■コミュニケーション領域

取締役会‧経営会議‧事業部会議など各種会議体の運営およびアジェンダ管理を担います。

また、全社の事業計画達成に向けて、適切な情報共有‧意思決定が行われるためのコミュニケーションパス(全社会議等)の設計‧運用を行います。

■戦略領域

全社中期経営計画‧事業計画の立案および実行を支援し、事業の方向性を具体的なアクションへと落とし込みます。

また、事業計画のPDCA管理を通じて課題の特定と改善を推進します。

加えて、新規事業‧サービスにおける事業性評価や推進支援にも関与いただきます。

■管理会計‧ファイナンス領域

予実管理、セグメント別管理、アカウント別管理など、管理会計の運用および高度化を推進します。

各種KPIや財務データを分析し、事業の健全性‧成長性を可視化。データに基づいた改善施策の立案‧実行を推進します。

さらに、財務会計と連動したキャッシュフロー管理や資本政策の立案‧実行を通じて、財務基盤の強化を担います。

■経営意思決定の支援

経営に必要な数値‧情報の整理および分析を行い、意思決定のスピードと精度を高めます。

経営陣のパートナーとして、全社最適の観点から提言を行います。

■配属先について

経営企画部

部門責任者1名、専任部長1名、アシスタントマネジャー1名の体制です。

部門責任者は他業界にて10年以上、経営戦略領域の実務を担ってきた経験を有しており、専門性の高い環境で業務に取り組むことが可能です。

少数精鋭の組織のため、早期から裁量を持って担当領域を担っていただきます。

まずはリーダーまたはアシスタントマネジャーとして担当領域を持ち、半年〜1年を目安に担当セクションの責任を担っていただくことを想定してい

ます。その後は経営戦略部内での横断的なキャリア形成も可能です。

必須要件

■事業会社またはコンサルティングファームにおける経営管理∕事業企画∕戦略立案いずれかの実務経験

■数値分析に基づく課題解決の経験

■複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

短期大学卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:300,000円〜315,000円

月額(基本給):300,000円〜315,000円

※給与詳細は経験‧スキル‧前職の給与を考慮のうえ決定します。

※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。

■賞与:年2回(6月‧12月)

■昇給:年1回(1月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※残業月平均20時間ほどです。(繁忙期は超える場合あり)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■季節休暇(夏季‧年末年始)‧慶弔休暇‧特別休暇‧産前産後休暇‧育児休暇(取得率100%、復帰率100%)‧介護休暇

通勤手当:有 交通費全額支給(社内規定あり)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得お祝い金制度(社内規定有)

■階層別社内研修制度

■選考フロー:

書類選考+面接2回+適性検査(WEB)

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり