【週1-4在宅】課長職※運用企画、運営体制構築∕決済サービス推進統括<PBB016>

〜月平均残業25時間∕週1〜4回リモートワーク(在宅勤務、サテライトオフィス等)、週1〜4回出社∕フルフレックス〜

■職務内容

金融法令及び各種ガイドライン(資金決済法、犯罪収益移転防止法、マネロン‧テロ資金供与等)に適合した事務‧運用企画、運営体制構築における

管理者業務

‧d払いに関する法令事務の強化、効率化の企画‧運用企画、リスク管理支援

‧d払いに関する事務の企画‧運営サポート、事務業務等の検証

‧d払いに関する規程類の制定管理 等

‧マネージャーとしての各種管理業務(勤怠管理、申請承認、目標設定、進捗管理、部下評価、キャリア支援、研修受講サポート、予算策定等)

■職務の魅力:

ドコモの非常に多くのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。

また、キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出‧拡大を自分の手で

実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上‧成長につながります。

■当社の想い:

「ドコモ=携帯電話の会社」だと思っていませんか?実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。

例えば、金融‧決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,8

00万を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。

特にスマホ決済サービス「d払い」では、スマホがあれば、いつでもどこでもかんたんにお客さまがお支払いや友だちとの送金ができるお金のコミュ

ニケーションインフラとして、安心‧安全、安定した使いやすいサービスを提供し続けていきたいと考えています。

ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。

ただ、真の生活インフラとして「d払い」という決済サービスを普及させることは一朝一夕で実現できるものではありません。ドコモにとっては新し

いチャレンジであり、まだまだ「人」の力が必要です。

あなたがこれまで培ってきた金融‧決済分野での経験や知見力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

※本ポストは、株式会社NTTドコモ‧フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

■必須要件:

以下のうちいずれかの経験を有する方

‧主に資金移動業等の決済事業者、銀行等での金融法令‧ガイドライン等に準拠した事務企画‧業務企画(3年以上)

‧AML/CFT、不正対策に関わる運用の企画‧事務業務の企画(3年以上)

‧省庁‧業界団体への渉外経験

想定年収:1140万円〜1300万円

月給:690,000円〜770,000円

月額(基本給):690,000円〜770,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり