経営企画◆事業拡大‧新部事業立ち上げに伴うコアメンバー募集∕生成AIをコアにIPOを見据えるIT企業

【7期連続で過去最高売上を更新!「生成AI」をコアに、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するIT企業】

★直近2年間で組織規模は約2倍に成長し、売上高は毎年150%の成長継続。

今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えています。

■業務内容

会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。

新規事業企画や既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。

◇中長期戦略‧事業ポートフォリオ

‧3〜5ヵ年中期経営計画(定性面‧事業戦略中心)の策定‧更新

‧事業ポートフォリオ分析(市場成長率 × 自社競争力 など)

‧資源配分シナリオ策定

◇全社ガバナンス‧会議体運営

‧経営会議‧事業責任者会議のアジェンダ設計∕ファシリテーション

‧議事録作成‧タスクフォロー

‧稟議フロー設計‧改定

◇新規事業‧R&D推進

‧新規事業アイデア評価フレームの構築

‧ゲート審査プロセス運営

‧テクノロジー∕市場調査‧PoC設計支援

◇全社オペレーション最適化

‧横串BPR(業務プロセス改革)の企画‧実行

‧システム導入プロジェクトマネジメント

◇組織‧人材開発連携

‧人員配置シミュレーション(コスト計画を除く)

‧タレントマネジメント指標の設計(離職率‧育成状況 等)

■事業部について

経営企画部は、ギブリーの「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。私たちが目指す理想的な成長を実現す

るため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、ギブリーの経営ステージを引き上げる経営統括を目

指しています。

■組織構成

計5名体制

執行役員1名(30代男性)、執行役員1名(30代女性)、事業部マネージャー1名(30代男性)、管理部部長(30代男性)、事業管理担当者(30代男性

)

■キャリアパス

‧経営企画スペシャリスト:経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍。上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての

参画。

‧事業開発‧事業統括:経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションへ。事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダ

ーへ。

■必須要件

‧ベンチャ〜メガベンチャー企業での経営管理の経験をお持ちの方

‧コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験をお持ちの方

‧IPO準備の経験

‧英語に対する抵抗がない

大学卒業以上

想定年収:720万円〜1500万円

月給:600,000円〜1,250,000円

月額(基本給):446,300円〜812,500円

※固定残業手当は月、45時間0分、153,700円〜437,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は目安です。現年収‧能力やご経験を考慮いたします。

■評価‧昇進‧昇給年4回!

■インセンティブ賞与制度あり!年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※勤務時間相談可(ご家族の送迎‧遠方等の理由で調整事例あり)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

◎年間休日123日※2025年度の場合:完全週休2日制‧祝日‧年末年始休暇(4日間)

◎休暇制度:有給休暇‧慶弔休暇‧特別休暇‧出産休暇‧育児休暇‧生理休暇

※有給休暇は入社3か月後から利用可

通勤手当:有 月3万円まで

家族手当:有 扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT研修

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし