【四ツ谷∕未経験歓迎】社会インフラ事業の営業企画‧推進◇営業経験‧企画経験を活かす∕業界最大手

年収450〜700万円 東京都千代田区 正社員 未経験歓迎

日本工営ビジネスパートナーズ

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募集要項

企業名日本工営ビジネスパートナーズ
職種その他経営・企画
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒102-0083 東京都千代田区麹町5-4
年間休日125日

仕事内容

◎営業企画未経験の方も歓迎〜営業や企画経験を活かしてインフラ事業の営業戦略‧プロジェクト推進にチャレンジ可能!

◎20〜30代活躍中!業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行うグローバル企業です!

\こんな方におすすめ∕

‧社会インフラ事業に興味‧関心があり同事業の戦略や推進に携わりたい方

‧営業経験を活かしてより、上流の企画や戦略フェーズに関わりたい方

■業務概要:

当社の主要顧客である国や地方自治体等の受注拡大はもちろん、民間向け営業も今後拡大していくにあたり、民間営業の営業ノウハウや人脈を生かし

た顧客開拓、営業戦略を検討、実践する仕事です。

■業務詳細:

(1)中期‧年度事業における営業戦略および営業活動方針の企画立案、推進

(2)新規顧客、事業領域拡大に係る企画立案、実施および各支店への指導、支援

(3)海外営業部と連携した国内外の顧客の多様なニーズ、グローバル化への対応

(4)営業戦略に係る各事業本部及びグループ会社との連携‧調整

(5)営業部員向け研修計画の立案、推進

■具体的なプロジェクト例:

‧大手電機会社と協業した災害時の迅速な状況把握に繋がる衛星データ解析情報提供サービスの事業化

‧大手鉄鋼企業の工場の跡地を活用した不動産開発プロジェクトを推進

\業務のやりがいについて∕

‧業界マーケット市況や社内のお客様との繋がりなど様々な視点から、自ら案件を発掘して、プロジェクトを推進できるポジションです。

‧自主性を発揮できる環境です。自分で取り組みたいプロジェクトを推進し、積極的にチャレンジできます。

‧同社は社会のインフラ‧エネルギーを支える事業を展開しており、人々の生活を支える事業やプロジェクトの推進に携われます!

■配属部署の体制:

営業戦略室は8名体制となっております。

※業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのOJTを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。

■働き方:

‧週3回のリモートワークやフレックス等の制度も整っており、柔軟な働き方が可能。

‧残業時間は20~30時間未満。

‧各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業が可能。

‧出張は多い時期で月に1回ペースで発生します。基本日帰りか1泊の出張がメインです。

応募資格・必須要件

以下いずれかをお持ちの方<業界未経験歓迎!>

‧法人営業経験をお持ちの方

‧経営企画や事業企画‧営業企画などの企画に関する業務経験者

〜周りを巻き込んでプロジェクトを推進する業務に興味がある方はご応募ください〜

歓迎する経験・スキル

‧市場動向把握、それに基づく営業戦略‧企画の立案‧推進等の経験

‧官公庁または民間企業向けの営業経験をお持ちの方(業界不問)

‧プレゼンテーションスキルの高い方

給与

想定年収:480万円〜700万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※給与詳細は、年齢‧ご経験を考慮して決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4ヶ月分

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日※入社月に応じて入社時に付与)、半日休暇、特別保存

休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産時特別休暇、子の看護休暇(年5日※有給)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給※当社規定に基づく

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮‧社宅完備※当社規定に基づく

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジ

メント研修 等

■公的資格取得支援:技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等

選考について

■選考フロー:

書類選考→部門担当者との面接(職務内容‧ご希望条件等摺合せ)

→1次面接+筆記‧論文‧適性試験→最終面接→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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