【港区】投資銀行部門の企画‧管理担当◆中途入社8割∕フラットな社風∕柔軟なキャリア形成

〜金融機関での経験経験を活かせる∕中途入社8割∕フラットな社風〜

■業務内容:

IBDビジネス推進‧IBDビジネス管理‧内部統制の3つのラインにて運営しており、法人金融部門の組織/企画全般に関わる幅広な業務に従事いただきま

す(業務内容は各ラインを横断するケース有)。

■部内業務:

◎IBDビジネス推進に関する業務

‧IBDの各種ビジネス推進の支援(企画運営‧計数管理‧他部門協働等)

◎IBDビジネス管理に関する業務

‧IBDの総務‧人材育成‧システムに関する企画運営(他部門との協働等、フロント利用システムの保守‧メンテナンス、IBD人材の育成サポート、プ

ロセスのIT化推進など)

◎内部統制に関する業務

‧IBDの内部管理態勢の高度化‧リスク管理により、収益性改善に貢献する業務(リスク性商品の管理、モニタリング、チェック等)

■魅力ポイント

‧2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等

、スピード感と裁量をもてる環境です。

‧ラウンジ型の店舗(完全予約制)や東京スター銀行唯一の商品を持っており(国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど)

、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。

■働き方‧転勤‧評価制度等

‧年2回の公募‧年1回のキャリア希望アンケート‧3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフ

ォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。

自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。

‧支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。

‧全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間

は10.5時間、平均有給取得率も78.9%とワークライフバランスを保つことができます

‧育児休業取得率は女性100%、男性53.8%と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

‧金融機関での経験3年以上

‧業務プロセスの整備‧合理化に関する知識‧関心のある方

‧パワーポイント、エクセル、ワードに慣れている方(資料作成や分析が得意だとなお可)

‧データ照会ツールでの計表作成経験等、情報系システムに関する基本的な経験を有する方

‧コンプライアンス、リーガルへの業務知見‧意識‧興味のいずれかが高い方

‧他金融機関、他業種との連携などの経験を有する方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1200万円

月給:350,000円〜750,000円

月額(基本給):350,000円〜750,000円

※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。

※条件面談時に詳細を説明いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(3月‧9月)※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)

※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

通勤手当:有 上限月100,000円

住宅手当:有 支給制限(27歳以下の単身に対する家賃補助あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種保険完備

定年:60歳 60歳以降も勤務可能

教育制度/資格補助:導入研修、階層別研修、選抜研修、資格取得‧学習に関する支援金

■選考フロー:

書類選考(人事∕部門)→面接(人事∕部門)

※面接は原則2〜3回程度となります。

※場所は溜池本店にて実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし