【東京】経営企画(社長付の経営補佐)経営の中枢に関われるポジション∕急成長中のエネルギーテック企業

【社長直下ポジション∕経営の意思決定を支える戦略中枢∕全社横断で課題解決に挑む∕特命案件や経営リソース配分にも関与∕再エネ×スマートホ

ームで急成長中のエネルギーテック企業∕成果重視の評価制度∕柔軟な働き方と充実の福利厚生】

■求人概要:社長直下で経営の意思決定を支える「社長室長」として、経営課題の整理‧提案、社内外の調整、特命事項への対応など、全社横断的な

視点で多岐にわたる業務を担っていただきます。経営の最前線で、スピード感と柔軟性を持って動ける方を歓迎します。

■業務詳細:

‧社長の意思決定に関する壁打ち‧ディスカッションの実施

‧社長が外部企業と面談後のフォロー(情報整理‧アクション落とし込み‧社内展開)

‧社長宛に寄せられる案件についての優先順位付け、進捗管理

‧会社全体の重要課題を俯瞰的に把握し、経営リソースの配分を補佐

‧特命事項への柔軟かつ迅速な対応(調査、資料作成、交渉支援等)

‧必要に応じた社内外ステークホルダーとの調整‧連携

※入社直後は、1名の組織となるため、部下のマネジメント等は発生しません。

■当社について:電力会社からエネルギーテック企業へと進化し、再生可能エネルギー‧スマートホーム‧デジタル基盤の3軸で事業を展開。2030年

には市場規模23兆円、2028年には契約件数100万件‧売上高1000億円を目指しています。創業者復帰により攻めの経営へ転換し、「エネルギーフリー

社会」の実現に挑戦をしている段階で、評価制度は成果重視で、挑戦がキャリアに直結する面白味を体感できる環境です。スマートホーム事業も加速

し、生活者のエネルギー最適化を推進していくことで、社会に貢献していきます。

‧事業会社における経営企画‧事業企画、コンサルティングファーム等での実務経験

‧経営層との直接的なコミュニケーションや意思決定補佐の経験

<その他必要なスキル>

‧多様な情報を整理し、課題を特定‧優先順位付けして実行につなげた経験

‧高いドキュメンテーション力とプレゼンテーション力

‧社内外関係者と円滑に連携できる調整力

‧特命プロジェクトの推進経験

‧経営トップの参謀‧秘書‧室長等の経験

‧英語でのビジネスコミュニケーションスキル

大学卒業以上

想定年収:640万円〜1100万円

月給:427,000円〜638,000円

月額(基本給):290,000円〜429,000円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、82,000円〜154,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

<賃金内訳>

月額(基本給):290,000円〜429,000円

ライフプラン手当:55,000円

固定残業手当/月:82,000円〜154,000円 (固定残業時間30時間or40時間)

■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)

■自社発電お日様賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業目安:月20〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧産後パパ‧ママともに育休の実績あり

‧時短勤務の実績あり

通勤手当:有 ※実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

企業型確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

選考フロー:書類選考→1次面接→適性検査(SPI3/面接の調整と並行して実施します)→最終面接(社長)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり