【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
株式会社MyVision
パーソルホールディングス株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | パーソルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他経営・企画 |
| 想定年収 | 年収800〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 |
| 年間休日 | 123日 |
〜プライム市場‧連結売上高約1.4兆円‧従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関われる〜
■概要:
今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ‧グローバル経営を支える役割を担っていま
す。
具体的には、社内重要会議の企画‧運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案〜企画などを
行っています。
■業務詳細:
専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。
<具体的には>
(1)株主総会の企画‧運営
(2)社内重要会議の企画‧運営(取締役会、各種委員会、経営会議 等)
(3)コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画‧実行、および情報開示(CG報告書、統合報告書 等)
(4)グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理‧支援
(5)当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括
■組織構成:
ガバナンス室は部長1名、室長1名、メンバーの4名の計6名で構成されています。全員が中途入社出身で多種多様なバックグランドの持ったメンバーが
集まっています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視
しながら業務を行っています。
■ポジション魅力:
◎当社は、連結売上高約1.4兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を
考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。
◎ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部か
らも高い評価を受けています。
◎海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。
‧株主総会、取締役会、経営会議など事務局のご経験(目安5年以上)
‧全社戦略や経営視点を踏まえたコーポレートガバナンスの企画、推進のご経験
‧会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方
‧英語での会議資料‧議事録作成、英語での口頭による業務上のコミュニケーション
‧グローバルに事業展開する企業での総務‧法務‧経営管理‧内部統制等のバックオフィス経験
大学卒業以上
想定年収:820万円〜1200万円
月給:510,000円〜770,002円
月額(基本給):420,000円〜620,000円
その他固定手当/月:90,000円〜150,002円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記年収にはエキスパート手当(裁量給)を含む
■その他固定手当:時間管理方法が裁量労働制となるため「裁量労働手当」として「固定時間外手当」と同様の30時間分を支給
(追加支給はありません)
■昇給‧昇格:年1回
■賞与:年2回
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
時間外労働:無
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
通勤手当:有 最大往復2,000円∕日の交通費支給※定期代支給無
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)
定年:60歳 継続雇用制度有
教育制度/資格補助:■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)
■能力開発支援制度(全社研修、階層別研修)
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂
く事もございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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