【蒲田】経営企画◆経営の最前線で企業価値向上を担う∕年休123日∕在宅‧フレックス可

<会議体運営経験を生かして経営の意思決定を支える∕ガバナンス‧サステナビリティ‧IRを推進する経営管理>

【ミッションと役割】

「経営の意思決定を研ぎ澄まし、企業の進化をデザインする」 取締役会をはじめとする重要会議体の運営を通じて、経営の透明性とスピードを最大化

させることがミッションです。また、組織ルール(業務分掌)やサステナビリティ戦略の策定、そしてステークホルダー(投資家‧株主‧社会‧社員

)との双方向のコミュニケーション(広報‧IR)を主導します。これらを通じて、社内外から確固たる「信頼」と「共感」を獲得し、企業価値を最大

化させる強い組織基盤を構築します。

【業務内容】

1 経営ガバナンスの推進

取締役会‧経営会議の企画運営(議題調整、議案管理、進行支援、議事録作成)

業務分掌や全社決裁規程の管理‧改訂

決裁フローの点検‧改善を通じた健全な意思決定体制の構築

2 サステナビリティ施策の企画‧推進

環境、D&I、アクセシビリティ等の全社施策の立案‧運営

自治体との連携プロジェクト推進

社内委員会の運営‧ファシリテーション

3 IR‧広報活動

決算説明会やIRミーティングの企画‧運営

法定‧任意開示資料(アニュアルレポート等)の作成

株主‧投資家‧メディアとの対話を通じた企業価値発信

【業務の魅力】

取締役会や経営会議などの重要会議体への関与を通じ、経営判断の「最前線」を体感できます。業務を通じて会社法や金融商品取引法を理解すること

ができ、かつ高度な調整能力が養われるため、希少性の高い専門スキルを獲得することができます。サステナビリティ施策の企画立案と実行を通じて

、自分のアイデアによって生まれた取組みが社会に貢献していることを実感できます。

IRイベントの参加や資料制作を通じて、企業価値の向上に寄与していることを実感できます。

【必須】いずれか必須

‧重要会議体の運営(株主総会‧取締役会‧経営会議)

‧会社の内部統制(業務分掌や職務分掌の管理)に係る業務を1年以上経験している方

‧上記に記載のガバナンス業務もしくはサステナビリティ領域の業務経験がある方

大学卒業以上

想定年収:560万円〜1000万円

月給:282,500円〜489,400円

月額(基本給):282,500円〜489,400円

※給与詳細は経験を考慮し、決定します。

※上記予定年収には超過勤務手当を含んでいます。

■業績給:年2回

■昇給:年1回

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(11:30〜12:30)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇、計画休暇制度、パパママ休暇

通勤手当:有 規程に従い支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■介護保険あり

寮社宅:有 転勤社宅制度

退職金制度:有 ポイント制退職金+確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTを中心に育成プランをご用意しています。

■選考フロー:

書類選考→Web検査→面接(部門)

※状況によって面接回数や内容が変更される場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり