【東京/京橋】経営管理室(担当クラス)◇東証プライム上場|再エネ発電開発の安定性◎|リモート週2日可

【東証プライム上場∕独立系再エネ事業で多様‧複数の電源開発を行う安定企業∕男性の産育休実績有∕フレックス制∕持株会制度有】

■業務内容:

‧連結予算管理、連結業績予想、中長期のFS予想の作成(IFRS)

‧中期経営計画策定、および進捗管理

‧会社の成長‧再エネ事業拡大に向けたKPIの設定、ダッシュボード等での可視化、トラッキングとPDCAサイクルの構築‧推進

‧ITツールを駆使した業務プロセスの抜本的な整理‧改善、仕組み化の推進

‧その他財務‧非財務の計数を用いた経営意思決定支援

‧全社リスク管理(リスク評価と対応、リスク管理委員会の主催)

■ポジションの魅力:

‧全社の連結数値を俯瞰しつつ、各事業部の活動に深く入り込み、事業成長に向けたプロアクティブな提案を行っていくことが可能

‧スピーディーな意思決定が推進される社風のもと、将来の成長に寄与する仕組みの導入や業務プロセスの改善など、自らのアイデアを形にしていく

経験が積める

‧全社横断的に様々な部署との関わる必要がある事から、様々な分野のプロフェッショナルと協力し事業を進める事ができ、多様な知見に触れること

で自己成長の糧とできる

■当社の魅力:

‧当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発‧運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマ

ス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。

‧国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長する

と予想されており、需要も拡大中です。

‧ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクト

を進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

‧事業会社での経理経験

■求める人物像:

‧エネルギー業界、脱炭素に向けた事業への関心

‧他部署を含め、周囲を巻き込んで主体的に業務を推進する姿勢

‧上場企業での連結中期経営計画の管理、またはPL管理の経験

‧システム導入または業務プロセス設計‧改善の経験

‧事業会社での予算業務の経験

‧経営陣や事業部門に対する数値ベースの報告‧提案経験

‧英文メールの読み書き、英語での資料作成

大学卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:370,000円〜550,000円

月額(基本給):280,000円〜420,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、90,000円〜130,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※提示年収については面接判断での経験‧能力により決定されます。(応相談)

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

■残業平均:20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇(12/30〜1/3)、有給休暇、夏期休暇(7/1〜9/30の間に5日)、リフレッシュ&デベロップメント休暇

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

協会健保

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得支援

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定→オファー面談

※面接回数は変更となる可能性があります。

※面接を録画させて頂きます。(面接時、面接官からご本人へ録画可否の確認を取り、ご本人から承諾を頂けた場合に限り実施

。録画不可でも問題御座いません。)

面接回数: 2回

筆記試験: あり