【東京∕京橋】経営企画部担当者※プライム上場∕再エネ発電開発の安定性∕リモート可◎

再エネ開発∕投資判断支援∕経営企画∕PPA‧Non-FIT∕多電源×複数国∕中長期計画∕脱炭素戦略∕IR連携∕数値分析

国内外で再生可能エネルギー事業を拡大するレノバ。投資判断の質を高め、成長戦略を数字で支える経営企画メンバーを募集します。事業収益の分析

経験を活かし、脱炭素の社会実装を進める重要な意思決定に関与できます。

■業務内容

経営企画部の一員として、開発事業投資や中長期計画の策定を中心に、意思決定の根拠となる数値分析を担います。まずは上長と連携し、開発案件の

リスクと収益性を精査。事業部と対話し、計画の妥当性や改善点を数値と根拠をもって提示します。社内会議向け資料の作成では、投資基準や前提条

件の整合を確認し、プロジェクト全体の進捗が正しく比較できるよう情報を整理します。

月次の事業ポートフォリオ検討会議では、全社の開発状況を横断的に整理し、経営が判断しやすい形で論点を明確化。国内の制度変更に伴う収益影響

の試算や感度分析も行い、将来の計画やリソース配分に反映させます。

四半期ごとのIR開示に向けては、IR室と協働し、投資家が理解しやすい指標や構成で資料を組み立てます。また、事業理解を深めるため、外部研修で

キャッシュフローモデルを学び、必要に応じて一部プロジェクトのファイナンス組成にも関与。多様な電源‧複数国の案件に触れながら、事業基盤を

裏付ける分析スキルを磨きます。

■業務の魅力

再エネ事業の成長を支える投資判断に最前線で関与できます。自らの分析が経営の意思決定に直結し、事業の方向性に影響を与える経験を積めます。

数字の整合を重視しつつ、自身の考察を提案に落とし込む力を高めたい方に最適です。

■働く環境

週1~2日の在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟な働き方が出来る環境です。

■キャリアパス

投資判断‧事業計画に関する専門性を高め、経営企画の中核人材として成長可能。将来的には海外事業の分析やグループ全体のポートフォリオ設計な

ど、より広い視野で戦略立案に携われます。

■企業魅力

レノバは再生可能エネルギー発電所の開発‧運営に特化した独立系企業。太陽光‧バイオマス‧風力‧地熱を国内外で展開し、PPAや蓄電など新たな

グリーン事業も推進。アジアを中心に海外拠点を拡大し、脱炭素社会の実現に向け事業を強化しています。

‧エネルギー業界、脱炭素に向けた事業に高い関心がある方

‧当社missionへの強い共感

‧事業または会社の収益について数値面から関与したことがある経験(経理、FP&A、財務等)

‧英語の業務に対して抵抗が無い

‧様々なバックグラウンドの社員と円滑にコミュニケーションできる方

‧エネルギー領域における事業もしくは事業投資経験のある方

‧基礎的な会計及びファイナンス、キャッシュフローモデルの知識

‧ビジネスレベルでの英語の読み書き

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月給:430,000円〜610,000円

月額(基本給):330,000円〜460,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、100,000円〜150,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※提示年収については面接判断での経験‧能力により決定されます。(応相談)

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

■残業平均:20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇(12/30〜1/3)、有給休暇、夏期休暇(7/1〜9/30の間に5日)、リフレッシュ&デベロップメント休暇

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

協会健保

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■OJT

■資格取得支援

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定→オファー面談

※面接回数は変更となる可能性があります。

※面接を録画させて頂きます。(面接時、面接官からご本人へ録画可否の確認を取り、ご本人から承諾を頂けた場合に限り実施

。録画不可でも問題御座いません。)

面接回数: 2回

筆記試験: あり