【浜松町】経営企画(次長クラス)◆東証プライム上場∕年休128日∕グループ全体の戦略立案‧推進を担う

【グループの企業価値向上を目指した経営層のサポートをお任せ!∕エンディング×出版印刷×人材と多岐にわたる事業展開∕育休男性取得実績あり

∕勤続年数12.1年】

同社は、葬祭‧情報‧人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業

期」にあり、グループ全体の経営戦略を担う経営企画部門の強化を図っています。今回は、経営企画課の次長候補として、数値管理から戦略立案、メ

ンバーマネジメントまで幅広くご活躍いただける方を募集します。

■業務内容:

‧グループ全体の財務‧業績分析

‧課題抽出と戦略立案、実行支援

‧中長期経営計画の立案‧管理‧推進

‧連結業績およびグループ会社の業績管理

‧予算実績差異分析、KPIモニタリング

‧経営企画課メンバー(3名)のマネジメント

■募集背景:

現在当グループは、葬祭公益‧葬祭収益‧情報‧人材‧資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のた

めの会社新設などを積極的に進めております。

当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現

を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。

■同社の魅力:

広済堂ホールディングスは、1949年創業の老舗企業でありながら、時代に即した事業再編を進める成長企業です。2023年には5つの事業セグメントに

再編し、会社統廃合や新設を積極的に推進。社員の8割が中途入社で、専門性の高い人材が集まり、柔軟かつ前向きな組織風土が根付いています。フ

レックスタイム制や福利厚生も充実しており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。

‧事業会社での経営企画業務経験をお持ちの方

‧資本政策に関する理解と実施経験

‧アライアンスおよびM&Aなどの外部連携、企業価値向上施策の策定および実行のご経験

大学卒業以上

想定年収:765万円〜836万円

月給:535,000円〜585,000円

月額(基本給):535,000円〜585,000円

※年収については経験を考慮

※想定年収∕賞与年2回(B評定)を含む

■昇給:年1回(社内規定あり)

■賞与:年2回(社内規定あり)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

時間外労働:無

※休憩時間60分

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季、年末年始、慶弔休暇、特別有給(結婚、業務災害又は通勤災害、子の看護休暇、介護休暇 など※各種規定有)

■有給休暇(入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与)

通勤手当:有 通勤交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金(401K)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■研修制度あり(次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、コンプライアンス研修、情報セ

キュリティ研修、他各種業務研修など)

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

※選考フローは変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし