【東京】海外拠点の戦略企画〜海外店の収益増強がミッション〜◆フレックス可∕福利厚生充実

【フレックス‧服装カジュアル‧柔軟な社風】

■お任せする業務:

‧当行における海外戦略の企画‧立案

‧海外拠点の運営に係る方針‧施策の策定、海外拠点の管理

■業務詳細:

‧海外拠点における投融資戦略の策定、既存の運用の見直し

‧海外拠点の運営‧管理に関する報告資料の作成

‧海外店への案件のトスアップ(国内のディストリ等との情報交換)

■このポジションの魅力:

地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店(ニューヨーク、香港、ロンドン)と3駐在員事務所(上海、シンガ

ポール、バンコク)があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。2026年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であ

り、自由な視点でアイデア出しを行っておりますので、これまでの当行にない新たなアイデアを提案下さい。

■キャリアパス:

市場部門(市場営業部‧市場業務部)や国際業務(コンプライアンス‧リスク統括部、法人営業部、海外店、国際審査等)に関連する専門人材として

活躍が可能な部署。

市場営業部門(有価証券運用、資金為替等)に留まらず海外店舗勤務や海外支店の統括、企画業務等、ご志向次第で多様なキャリアパスを目指すこと

ができます。

■配属部署について:市場営業部海外支店統括グループ

<部署のミッション>

当部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築‧維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指してい

るほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。

※市場営業部は合計35名で構成されております。

<グループのミッション>

海外支店統括グループでは、海外店の収益増強に向けた各種戦略や施策の立案、案件のトスアップやサポート、各拠点の運営管理を行うほか、各種会

議体の資料作成などを行っています。

■募集背景:業務拡大に伴う組織強化

各国の金融政策が転換期にあるなか、外部の知見を活かして新たなアイデアを取り入れることで、海外店の収益増強を図ります。

‧市場部門、海外投融資部門、国際審査部門でのご経験(メガバンクや信託銀行、系統系金融機関等の大手金融機関出身の方)

‧日常的に英語の資料を扱うため、英文(定型文書)の読解が可能なレベルの英語力(TOEIC700点以上)

大学卒業以上

想定年収:530万円〜1100万円

月給:290,000円〜610,000円

月額(基本給):290,000円〜610,000円

■当行の規程により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:10

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間 :月平均20〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜14日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(4日間)、年次有給休暇、長期連続休暇(平日5営業日)、短期連続休暇(平日3営業日)、スポット休暇、子の看護のため

の特別休暇

通勤手当:有 規程に従い支給

住宅手当:有 支給要件あり

家族手当:有 支給要件あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 入寮条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧キャリア入行者向け研修

‧業務別研修

‧階層別研修

‧ホリデーカレッジ(休日セミナー)

‧各種トレーニー制度

‧職務公募

‧ジョブシャドウイング

書類選考→SPI性格検査+1次面接→2次面接→内定

一次面接前にSPI性格検査をご受検いただきます。※性格検査のみですので特段ご準備は不要です。

※場合によって、面接回数‧担当面接官は変更となる可能性があります

■選考期間:3週間程を予定しています

面接回数: 2回

筆記試験: あり