顧客管理システムプロダクト企画(GTM戦略策定‧推進担当)経営の重要戦略に関われる∕急成長ベンチャー

【顧客管理システム(CIS)を中核としたプラットフォーム構築に挑戦∕市場調査からGTM戦略まで、事業変革期の醍醐味を味わえる環境】

■業務内容:戦略本部PdM部に所属し、電力顧客管理システム(CIS)のプロダクト企画とGTM戦略策定‧推進を担います。単体開発ではなく、当社の重

要戦略「Looop Platform」の中核プロダクトとして、複数サービスと連携しながら進化させる役割です。具体的には、市場‧顧客ニーズ調査を基にし

た企画立案、ロードマップ策定、ビジネスアナリスト‧エンジニア‧マーケティング‧営業‧CSとの横断推進、商用リリースまでの進行管理を担当。

さらに、横展開に向けたGTM戦略を設計し、ステークホルダーへのレポーティングも行います。意思決定にはマトリクス組織での調整力が求められ、

仮説構築や課題解決を重ねながら不確実性下で前進する姿勢が重要です。日本語‧英語を使い分け、国内外メンバーやベンダーと協働しながらクロス

ボーダー案件を推進します。

■業務の魅力:

‧プラットフォーム視点でPdM経験を積める環境

‧GTM戦略や横断推進など、事業インパクトの大きいテーマに関与

‧電力×スマートホームという成長領域で、新サービス開発に挑戦可能

■働く環境:日本人と海外出身メンバーが混在し、言語や文化の違いを前向きに活かす風土があります。部門長は大手企業でDXや新規事業をリードし

てきたPdM責任者で、密な議論を通じて学べる環境です。服装はカジュアルで、フラットな組織文化の中で意見交換がしやすく、スピード感ある意思

決定が可能です。

■働き方:柔軟な働き方を推奨しています。日本語‧英語を活かしたクロスボーダー案件に携わりながら、裁量を持ってプロジェクトを推進できる点

が特徴です。

■キャリアパス:将来的にはLooop Platform全体の戦略策定や新規プロダクト開発に関与し、事業変革をリードするポジションを目指せます。

■企業魅力:再生可能エネルギーを軸に、電力小売からスマートホームまでをつなぐ独自のプラットフォームを構築。2025年にはGlamo社を子会社化

し、エネルギーの「つくる」から「使う」までを一気通貫で提供する事業モデルを推進しています。社内イベントや部活動、研修制度も充実し、社員

の成長と交流を支援するカルチャーがあります。

■必須要件:

‧プロダクトマネジメント経験 5年以上

‧B2Bシステムのプロダクト企画

‧SaaS/パッケージのGTM(Go-To-Market)戦略策定、推進のご経験をお持ちの方

‧マトリクス組織でのステークホルダー調整力と意思決定能力

‧ビジネスレベルの日本語‧英語力

‧要求定義からリリースまでの開発プロセス経験

‧電力小売事業に関する知識‧経験

‧顧客管理システムに関する実務知識

‧日本特有の企業内部特性の理解

大学卒業以上

想定年収:650万円〜1500万円

月給:502,100円〜1,160,900円

月額(基本給):343,200円〜866,200円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、103,900円〜239,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

基本給:343,200円〜681,300円

ライフプラン手当:55,000円

固定残業手当:141,800円〜262,200円(P職想定のため45時間分を含む)

■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)

■自社発電お日様賞与:年2回

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業目安:月平均30時間前後

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧産後パパ‧ママともに育休の実績あり

‧時短勤務の実績あり

通勤手当:有 ※実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

企業型確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会等

■選考フロー: 1)書類選考 ⇒ 2)1次面接 ⇒ 3)適性検査(面接の調整と並行して実施します)⇒ 4)最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり