【営業経験者歓迎】セールスイネーブルメント※メンバー◆営業組織の育成戦略∕業界シェアNo.1SaaS

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社∕利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプ

ロダクト“ANDPAD”∕総額209憶円の資金調達】

■募集背景:

建設SaaS事業の対象業種や領域が拡大し、多様化する顧客ペインを解決するべく、新商品開発やプロダクトのアップデートも高速で進んでいます。こ

のような急成長を続ける当社において、組織や人のパフォーマンスを最大化し続けるための組織づくりは重要であり、様々な土台の再構築が必要と考

えてます。そのペースを加速させていく人材創出をリードする「イネーブルメントチームの構築」に向け、共に取り組むことが出来る方を募集します

。

■業務内容:

ビジネスサイドの営業力強化においての仕組みづくり‧型化、育成、トレーニングメニューの検討、実施までを一気通貫で担当していただきます。

<具体的には>

◎オンボーディング~独り立ちに向けた取り組み

‧ 中途社員の標準プロセス浸透に向けたオンボーディング及びトレーニングの実施

◎既存社員のスキル向上に向けた取り組み

‧既存社員の成果状況をモニタリングしながら課題の抽出し、育成計画の立案~実行

‧標準プロセスの浸透及び維持管理に向けた施策の立案~実行

‧必要スキルやポータブルスキル装着のための施策の立案~実行

◎その他

‧社内説明会用の資料作成

‧講師として意図目的を整理し、複数名の社員に対して分かりやすさを意識した説明対応

‧プロジェクトマネジメント(施策のスケジュール管理及び社内外ステークホルダーのディレクション)

※まずは自社の商材‧サービスを理解を深めて頂き、まずは個人個人の能力向上にテーマとしては注力頂きます。

※これまでのご経験の幅に応じて、ご担当いただく職種‧領域を相談いたします。

■ポジションの魅力:

‧異なる事業フェーズのカンパニー(横)と、入社後から管理職育成まで(縦)の、あらゆるフェーズのイネーブルメントを同時並行で担っていただ

く経験を積むことができます。

‧少人数のイネーブルメントチームのため、足元のプロジェクトマネジメントにとどまらず、執行役員‧本部長などのマネジメントレイヤーとのコミ

ュニケーションが求められ、事業成長における視座の高い議論や企画に関わる機会があります。

■必須条件:※下記いずれかの経験をお持ちの方

‧法人営業(フィールドセールス∕カスタマーサクセス)のご経験

‧BtoB事業の営業企画(Sales Enablement含む)のご経験

‧ソリューション営業の経験2年以上

‧プロジェクトマネジメント経験

‧CRM/SFA活用経験

‧データ分析に基づく施策の企画立案‧資料作成

‧エクセル‧スプレッドシートにて効率的な関数などを用いた業務経験

想定年収:450万円〜650万円

月給:325,000円〜541,666円

月額(基本給):235,552円〜409,166円

※固定残業手当は月、45時間0分、89,448円〜132,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収は経験‧能力‧年齢を考慮した上で決定いたします。

‧昇給年2回(評価に基づく)

‧賞与年2回(評価に基づく)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日祝日)

夏期休暇(原則8月13日〜8月15日)、年末年始休暇(原則12月29日〜1月3日)、有給休暇(入社

6ヶ月経過後10日〜)

通勤手当:有 通勤定期券購入実費相当額支給(上限月3万円)

住宅手当:有 条件有り

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■OJT研修

■入社研修

書類選考→面接(2〜3回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし