【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
株式会社MyVision
株式会社アウナラ
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| 企業名 | 株式会社アウナラ |
|---|---|
| 職種 | その他経営・企画 |
| 想定年収 | 年収700〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-16第5叶ビル7階 |
| 年間休日 | 120日 |
■業務概要:
IPO準備の実務を“回す側”として担い、加えて子会社管理体制の整備までを主導いただくポジションです。経営陣直下で、証券会社‧監査法人‧弁護
士等と直接やり取りしながら、IPO準備およびグループ管理体制構築を実務レベルで推進していただきます。
■業務詳細:
‧IPO準備業務(中核ポジション)
‧IPO準備プロジェクトの実務推進‧進捗管理
‧内部統制(J-SOX)整備、文書化、運用定着の主担当
‧規程‧社内ルールの新設∕改定および運用管理
‧開示資料の作成‧レビュー対応
‧証券会社、監査法人、弁護士、金融機関等との実務折衝
‧経営陣への報告‧論点整理‧対応方針の立案
‧子会社管理業務(兼務)
‧子会社管理体制(内部統制‧規程‧管理フロー)の構築
‧親会社との連結を前提とした管理プロセス整備
‧子会社経営陣‧担当者との調整‧指導
‧グループ全体の管理レベル底上げ
■募集背景:
IPO準備に伴い、外部に任せきりではなく、社内で実務をリードできる即戦力人材を必要としています。あわせて、子会社を含めたグループ管理体制
の強化が急務となっており、IPO準備+子会社管理を横断的に担える方を募集します。
■ポジションの魅力:
‧経営直下でIPO準備の実務中核を担える
‧IPO準備+子会社管理の両方を経験できる希少ポジション
‧「支援側」ではなく「当事者」としてIPOを完遂できる
‧取締役管理部長∕CFOへのキャリアパスあり
■入社後の流れ:
先輩からのOJT(1ヶ月〜2ヶ月程度)を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。
先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心‧成長意欲に、全力でお応えします。
実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。
■必須要件:
‧IPO準備またはIPO支援業務の実務経験
‧上場準備会社でのIPO準備経験
‧監査法人∕証券会社∕コンサル等でのIPO支援経験
‧内部統制(J-SOX)、規程整備、管理体制構築の実務経験
想定年収:700万円〜1000万円
月給:400,000円〜900,000円
月額(基本給):295,953円〜665,895円
※固定残業手当は月、45時間0分、104,047円〜234,105円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年2回(6/12月)
■賞与:年2回(6/12月 業績により支給)
平均賞与額:夏150万、冬76万
(過去事例)
入社1年目で賞与400万 年収1300万
※半期ごとに自分で設定した目標(定量‧定性)への達成率と第三者評価で額面が決定
※賞与上限はなし
就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(13:00〜14:00)
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇
‧顧客都合などにより土日祝日出勤の場合もあります(2ヶ月に1-2回程度)
‧休日出勤の場合は休日出勤手当を支給
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 渋谷駅から3駅以内(乗り換えなし)で月2万円支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有 勤続年数3年以上
教育制度/資格補助:‧OJTが基本となります。
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接(WEB)⇒最終面接(対面)⇒内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
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