【虎ノ門駅】総合職(事業推進∕バリューアップ∕事業開発)◆事業成長を牽引する“経営推進ポジション”

【完全週休二日制(土日祝)/年休123日/M&A×事業開発×経営改善∕将来はグループ会社役員へ】

■ポジション概要:

‧建設業界の構造革新を掲げ、M&Aを中核戦略に急成長を続けるTAKUMINOホールディングス。本ポジションは、グループ会社のバリューアップ‧新

規事業開発‧外部企業のコンサルティング支援といった、企業成長の中心となる役割を担います。

IPO準備が進むフェーズのため、ダイナミックな事業推進に関わりながら、将来的には グループ会社の経営人材(役員クラス) を目指せるキャリア

です。

■魅力‧やりがい:

1. 企業成長の“中核”を担うポジション

‧M&A後のグループ企業の価値向上や外部企業向けコンサル支援など、会社の成長に直結するミッションに携わります。

2. 役員クラスとの近い距離で経営視点を磨ける

‧グループ会社の経営陣と直接コミュニケーションしながら、経営改善‧事業課題解決に取り組むポジションです。

3. 事業推進本部は当社唯一のプロフィット部門

‧実績次第で新規事業立ち上げへの参画も可能。現在は「外国人材向けサービス」事業を準備中。

4. 将来は経営人材へキャリアアップ

‧M&Aで増加するグループ会社の役員‧経営層を目指せる環境です。長期的に大きなキャリア形成が可能。

■福利厚生:

★年間休日123日

★完全週休二日制(土日祝)

★退職金共済制度あり

★確定拠出年金制度(会社で毎月20,000円拠出)

★資格取得補助(受験、研修にかかる費用は全額会社負担)

■組織構成:

‧配属:事業推進本部(6名体制)

‧レポートライン:副部長

‧社内には公認会計士やコンサル出身者など専門人材も多数在籍

→専門部門と連携しながらプロジェクトを推進できます

■当社について

‧当社は総合建設グループのヘッドクオーターで、M&Aを軸に全国12社へ拡大。2019年にHD設立後も、明治22年創業の約140年の歴史を継承してい

ます。建設業界の「社会資本維持の担い手不足」という課題に対し、後継者不在企業との資本提携を通じて事業を承継。グループの経営‧人材基盤を

活かし、単独では難しい成長を実現できる仕組みを整え、業界構造の革新と社会資本の維持、地域社会への貢献を目指しています。

■必須条件:以下、いずれかの条件を満たす方

‧事業会社の事業企画‧経営企画‧管理部門での業務経験(3年以上)

‧コンサルティング会社での業務経験(戦略∕総合∕業務‧IT)

‧企業の課題解決‧改善業務に携わった経験(企画‧推進)

‧M&AのPMI‧バリューアップ経験

‧新規事業の立ち上げ‧検証‧推進経験

‧PEファンドでのハンズオン支援経験

‧建設業界での業務改善経験(現場‧管理不問)

‧中小企業診断士∕MBA保持者

想定年収:425万円〜646万円

月給:250,000円〜380,000円

月額(基本給):250,000円〜380,000円

※上記には、想定残業時間20時間分が含まれます

‧賞与 年2回(夏‧冬) 昨年実績 2.07ヶ月

‧家族手当、通勤手当、単身赴任手当 等

※経験‧年齢を考慮し決定します。

※上記は目安のため、前後する可能性がございます。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■入社3年目よりフレックス制度利用可

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日123日以上

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 退職金共済制度あり

定年:60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:‧資格取得補助(受験、研修にかかる費用は全額会社負担)

‧社内外研修への積極派遣

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※リファレンスチェック有

面接回数: 2回

筆記試験: なし