【秋葉原】海外事業リーダー候補◆海外市場での同人文化拡大を牽引◆土日祝休み

〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業〜

■概要:

【グローバルオペレーションズ リーダー候補】 は、海外戦略の基本フレームワーク(AAA/CAGE/OKR/OGSMなど)の徹底、最適化、改良をリードし

、組織の運用効率の向上と実力のボトムアップを主導するポジションです。マネジメントと設計を通じて、メンバーがフレームワーク通りに自律的に

自走できる体制を構築することがミッションです。また、ご自身のプレイング領域として施策の実践と拡張にも携わっていただきます。

■業務内容:

◇各言語市場(マーケティング、販売、翻訳)における施策の統合的な監視、報告、および改善のリード

◇海外戦略の基本フレームワーク(OGSM、OKRなど)の運用ルールの徹底、最適化、改良の提案

◇Looker、Notion、Excelなどを活用したグローバルオペレーションズマネジメント(データの吸い上げ、展開共有を含む)

◇(入社後半年での成功定義)業務効率の向上によって成果を出し、自身のプレイング領域として施策の実践と拡張を推進

■このポジションの魅力と難しさ:

<魅力>

◇世界を数値で読む知的快楽と達成感:文化や制度が異なる各国市場のデータを軸を揃えて理解し、パフォーマンスの背景にある「なぜそうなったか

」が構造で見える瞬間に達成感があります。

◇地球規模の連続性とスピード感:朝は台湾、昼は日本、夜は欧米と会議を行うなど、地球規模の業務をリアルタイムの臨場感で体感でき、分析→学

習→改善→再実行が週単位で成果につながるスピード感があります。

◇ユニコーン化への現実的な挑戦:多事業展開(コミュニティ駆動の成長モデル)をしており、世界市場でのユニコーン化を体験できる確率が現実的

にあります。

<難しさ>

◇戦略と運用の同時推進:AAA、CAGE、OKR、OGSMなどの経営戦略フレームワークの理解と、それを実際のオペレーションに接続‧設計する難易度

が高いです。戦略と運用を同時に回す負荷があり、継続的な学習が必要です。

◇「一律管理」が通用しない市場:市場ごとにPMF段階、文化、規制、支払い、翻訳精度が異なり、各要素を一つの設計思想につなげ続ける構造化思

考力と高い抽象度が求められます。

■必須条件:

‧グローバル∕多言語環境で3年以上のオペレーション管理経験(海外マーケット運用、越境EC、多地域KPI分析‧企画)

‧AAA、CAGE、OKR、OGSM等の戦略フレームワークを学習‧運用した経験

‧Looker、BQ、Tableau、GDSで指標可視化‧レポート設計を一人で完結し、ROI、LTV、コホート等を意思決定に活用できる

分析力

‧データ不足や権限‧社内抵抗下でも構造化スキルで成果を出せる対応力

想定年収:400万円〜600万円

月給:247,800円〜433,700円

月額(基本給):247,800円〜433,700円

※上記の年収は平均残業月20時間の残業代と賞与2回分が支給された場合の合計金額です。

■賞与年2回(6月‧12月)※標準1ヶ月∕回、在籍期間‧評価に応じて変動

■昇給年1回(4月)

就業時間:10:00〜18:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

通勤手当:有 交通費全額支給(上限月額5万円∕日額2,500円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

団体生命保険加入

教育制度/資格補助:■書籍購入

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→リファレンスチェック‧適性検査→最終面接(※1)→オファー面談

※1場合によっては面接が増えることもあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり