【品川】データマーケティング担当◆クライアント伴走型のデータ分析‧改善提案∕資料作成‧報告含む

年収500〜800万円 東京都港区 正社員

楽天ペイメント株式会社

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募集要項

企業名楽天ペイメント株式会社
職種その他経営・企画
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0075 東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
年間休日122日

仕事内容

◆◇顧客データの分析を行い、マーケティング施策の検討を行う∕営業同行し、直接顧客と関われるポジション∕プライム上場‧楽天G∕週1リモート

&フレックス制度有∕住宅手当(条件あり)や無料カフェテリアなど福利厚生充実◎◆◇

■業務概要:

楽天ペイメントのサービス導入企業様に対し、購買データや属性データの抽出‧分析を通じて、マーケティング戦略の立案‧施策実行‧検証までを一

気通貫で支援します。営業担当と連携しパートナー企業の増収増益に伴走するポジションです。

■営業担当と連携した顧客への直接ヒアリング‧レポート報告

■パートナー企業様のデータ抽出‧加工‧分析および可視化(BIツール等活用)

■分析結果に基づいたKPI設定、マーケティング施策の立案

■施策実行後の効果検証と、次なる改善案の提案

■汎用的なデータ活用プロダクト‧ソリューションの開発‧運用

■具体的な事例:

実際に、データ分析‧顧客との商談を基に下記のような事例がございます。

‧主にスーパーのパートナー企業様の品揃え‧棚割の最適化を実現

‧データを活用したパートナー企業様のメニュー開発のサポート

■採用の背景:

ポイントカードを始めとしたサービスご導入企業の拡大に伴い増員を計画しております。

■魅力‧やりがい:

‧業務の魅力

∟楽天グループ内の多様なサービスの利用データの活用により、解像度の高い顧客理解を基に、パートナー企業様の支援ができます。

∟分析結果がクライアント企業の意志決定に直接反映されるため、アナリストとしての介在価値を強く実感できます。

∟ビジネス課題に対して多変量解析をはじめとした手法や、機械学習‧AI活用などを含めた提案を自由度高く実行できる環境です。

‧制度面の魅力

∟約3カ月の社内研修を通して、部でSQL等のコーディングスキルや、クライアントへの提案を想定したロールプレイなどのフォロー体制があるため

、安心してご入社いただける環境です。

■部署紹介∕組織構成:

データマーケティング部は営業本部に属しており、データ分析∕リサーチを通してパートナー企業様の増収∕増益をサポートする役割を担っています

。当組織は20代〜30代前半の社員が多く、役割ごとにスモールチームで業務を行っているため非常に風通しの良い部署です。

応募資格・必須要件

〇:下記いずれかご経験(2年以上)

‧課題解決型での提案営業の経験

‧ビジネス課題を数値で表現、数課題化し解決に取り組んだ経験

‧PRやマーケティングの実務経験

〇:Power Point/Excel(vlookup, pivot)の操作スキル

歓迎する経験・スキル

‧コンサルティングファーム‧コンサルティング企業での小売業界支援の経験

‧SQL‧ID-POSデータを使用した集計経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:301,000円〜520,000円

月額(基本給):228,319円〜394,438円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,681円〜125,562円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

※ストックオプションの付与可能性有

※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

グループ朝会やペイメント朝会の日はコアタイム、フレキシブルタイムが変更になります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇、サクセス休暇など)

※年次有給休暇については、試用期間終了後の3か月経過後に入社月に応じて付与。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

住宅手当:有 月4万円 ※支給要件有り

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

選考について

■選考フロー:

書類⇒面接2〜3回を予定しています。

※途中SPI:Webで受験いただききます。

※面接回数は変動がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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