業務設計‧推進担当◆請求フローの構築‧改善など∕上流の企画から携われる∕プライム上場∕転勤なし

年収550〜800万円 東京都世田谷区 正社員 未経験歓迎

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種その他経営・企画
想定年収年収550〜800万円
雇用形態正社員
勤務地東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ‧オフィス
年間休日122日

仕事内容

◆◇業界未経験歓迎∕分析から設計‧改善の実行まで幅広く業務をお任せ∕カフェテリア無料など福利厚生充実∕会員数1億人超のECプラットフォー

ム運営∕プライム上場∕転勤なし◆◇

■業務概要:

楽天ペイメントのMNOサービスの拡大にあたり、プロフェッショナリズムを持ちつつ、業務フローの構築‧改善担当として、新しい挑戦を共に楽しめ

る人材を求めています。

※業務改善‧設計などに関わる業務経験をお持ちの方はぜひご応募ください

■業務内容:

‧組織横断でのプロジェクト推進‧運営

‧分析から改善策の企画立案、さらには実行までをリードいただきます。

‧運用改善、FAQやUIの改善企画

‧パートナー企業との連携、折衝の窓口

<プロジェクト例>

‧顧客の与信審査に関わるフローの改善

‧モバイルに関わる料金収納に関する請求フローの構築。

■魅力点:

◎:大規模プロジェクトに携わる中で、少数精鋭で業務をお任せしており、自身の業務の影響が広範囲に及ぶため、大手ながら手触り感を持ちながら

業務を行っていただくことが可能です。

◎:様々なバックボーンをお持ちの方が多く営業企画のご出身や∕webディレクター出身の方、新卒からの入社の方等が活躍しており、業界経験など

はなくてもしっかりとOJT含めキャッチアップいただくことが可能です。

■配属組織:

<マーケティングディビジョンについて>

グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードする部署となっております。

70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションとしており、現在はモバイル事業の拡大をメイ

ンにしながらもグループ全体の拡大に寄与しております。

<マーケティング企画本部 ペイメントデザイニング部>

楽天モバイルのプランやプロダクトの戦略立案とそれを実現するまでをリードする組織です。その中でも、モバイル事業における与信審査、請求〜料

金収納に関する統括を行っている部となります。

■当社について:

国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」等を運営し、多岐にわたるサービスを自社で企画運営し成功に導いております。

応募資格・必須要件

‧業務企画‧効率化‧改善等のご経験をお持ちの方

※経験職種は不問です。企画〜改善に携わるご経験をお持ちの方はぜひご応募ください

‧社内外含めての柔軟なコミュニケーション力、折衝力、交渉力

歓迎する経験・スキル

‧プロジェクトマネジメントのご経験

‧通信業界やクレジットカード業界∕Webサービスでの実務経験

‧モバイル業界∕決済システムや会計∕データベースやSQLに関する知識‧経験

※業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎※

給与

想定年収:550万円〜800万円

月給:330,000円〜589,241円

月額(基本給):260,000円〜475,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、70,000円〜114,241円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回、決算賞与支給可能性あり

■入社時ストックオプション支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど

)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

※TOEIC(R)テスト600点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明)内定通知のタイミングまでには資格の証

明が必要です。

スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で当社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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