【西新宿】システム企画<DX∕BPR企画>推進責任者候補◆地方自治体と取引ある安定企業◆

【東証プライム上場∕業績好調∕早期キャリアアップ可能な社風∕年間休日124日】

■業務内容:

営業企画の目線から、フロントオフィス、バックオフィスメンバーの意見も聞きつつ情報システム組織と連携しつつDX化までのロードマップを描き、

企画‧実行を推進いただきます。

あなたの視点‧提案が起点となる業務内容のため、「変化を起こしたい」「仕組みづくりから携わりたい」という方にぜひお会いしたく存じます。

■当社の特長:

◇人材業界における独自のポジショニングを構築

従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関

係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化

(1)総合力「3つの力」

‧人材供給力:独自システムによる集客と高品質人材の大量採用

‧構築力:業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力

‧運用力:研修‧フォロー体制による継続的な高品質サービス

(2)顧客基盤の安定性

‧官公庁‧自治体との取引実績が豊富

‧大手企業への常駐管理者付きサービス提供

‧長期継続取引による安定した収益基盤

(3)事業規模と財務体質

‧東証プライム市場上場

‧売上高:404億円超(2025年3月期)

‧連結従業員数:916名(2025年6月現在)

■当社の成長戦略:

<未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる>

◇地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数‧取引規模の拡大と維持を実現します。

◇多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。

<取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す>

◇地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。

◇新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。

◇当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。

◎プロジェクトマネジメント経験

‧部署を横断して、関係部署や担当者と調整しつつ楽しみながら仕事を進めることができる方

‧新しい企画や改善案を具体的に考え、形にできる力がある人

◎DX推進またはBPR推進の実務経験

‧現場の課題を引き出せるコミュニケーション力

‧業務システムの開発や改善に関わった経験があること

‧営業企画、事業企画、システム企画のいずれかの実務経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:389,245円〜625,000円

月額(基本給):389,245円〜625,000円

※経験‧年齢‧能力‧前職の給与を考慮して決定

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(6日)、有給休暇(勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給)、慶弔休暇、特別休暇、リ

フレッシュ休暇(有給休暇取得促進∕年2回、計8日間)

通勤手当:有 交通費月3万円まで支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)

■各種研修制度あり(入社オリエンテーションなど)

■選考フロー:

1次面接→Web適性検査‧最終面接→内定

※選考回数や内容は変更になることがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり