【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
株式会社MyVision
エレマテック株式会社
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| 企業名 | エレマテック株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他経営・企画 |
| 想定年収 | 年収550〜1100万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー26階 |
| 年間休日 | 125日 |
【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレク
トロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】
■業務内容:
営業企画部において、投融資‧サステナ推進‧営業活動支援体制の構築に関わる活動に取り組んでいただきます。
‧投融資案件の発掘と推進サポート
‧各種定例会議の準備、取り纏め、運営
‧サステナビリティ活動への取組推進
‧開発部内での営業活動支援
‧社内広報活動(各部門の紹介記事/展示会レポート)
■組織構成:
部店長1名(40代) 総合職3名(30〜40代) 一般職2名(20代〜30代)の計6名で構成されています。
■同社について:
エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める
」‧「運ぶ」‧「考える」‧「作る」‧「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービス
を提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画‧開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品
、時には完成品まで提供しております。
■同社の強み:
同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。ク
ライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定
的な営業活動が叶っております。
■必須条件:<下記いずれか>
‧投融資経験(主体となって交渉を進めた経験)
‧銀行での融資部門経験
‧M&A会社、VCでの経験
‧エレクトロニクス商社/メーカーでの、営業/企画経験
大学卒業以上
想定年収:558万円〜1120万円
月給:279,300円〜560,400円
月額(基本給):279,300円〜560,400円
※年収は目安になります。年齢‧経験を考慮し、決定します。
■賞与:年2回(6月‧12月)
■昇給:年1回(7月)
■インセンティブ:業績対応の決算賞与あり(3月)
■残業代については実働に応じて支給。
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間:月20〜30時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
完全週休2日制(土‧日)、祝日、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(12/29〜1/4)、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇、年次有給
休暇(4〜9月入社...初年度10日、10月以降入社...初年度3〜5日付与)
通勤手当:有
家族手当:有
厚生年金基金:無 総合型企業年金制度加入
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 借上社宅制度※年齢に応じて家賃の50〜90%補助
退職金制度:有 確定給付企業年金(規約型)∕再雇用あり
定年:60歳 再雇用:有
教育制度/資格補助:階層別研修制度、各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助、TOEIC受験補助等あり
■選考フロー:
書類選考→1次面接(対面面接)→最終面接(対面面接)→内定
※選考回数や内容は変更になることがあります
※最終面接時、遠方、海外、遠距離からの移動の場合のみ支給
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【戦略推進担当】IPO準備中|領域×高年収帯に特化の転職サービス|経営と事業の架け橋となる戦略企画
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